公司员工车辆补贴管理办法.docx

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关于公司员工车辆补贴管理办法的通知
各部门：
为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要， 提升公司形象， 提高公司人员的办事效率， 规范公司车辆管理， 合理有效控制车辆各项费用， 并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，同时增加员工福利，提升员工幸福度，经公司研究决定，特制定本办法。
一、适用范围
本办法针对本公司全部机关人员，有驾驶执照且已购自备车辆，车辆产权
归属本人，并经公司董事长、总经理审批通过，符合享受本办法的员工。特殊人
员或特殊情况，由公司董事会决定。
二、补贴标准
凡属本办法实行范围的人员，补助标准见下表。
职位级别 车辆排放量 补贴标准 备注
董事长
总经理
部长
组长
职员
三、车辆产权归属
已购或自购自备车的员工，该车产权必须是本人，并在公司备案。
四、车辆使用及补贴管理
车辆仅限员工个人使用， 公司仅根据公司补贴标准对员工进行补贴， 车辆保险费、保养费、违反交通秩序产生的罚款、 车辆肇事产生的费用等一切费用均由员工自己支付，补贴每月随员工工资一起发放。
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五、申请程序
1、已购自备车的员工，由本人申请，并将本人驾驶证、行车证、保险单等
原件，交公司行政部查验。 行政部查验符合条件后， 将申请表及以上原件的复印
件交公司领导审批。领导审批同意后，本人与公司签订《员工车辆补贴协议》 。
2、享受车辆补贴的人员，当月需在各部门规定时间之前，将足额的燃油发
票送至办公室， 未能按照规定时间送交燃油发票人员， 视为自动放弃当月车辆补
贴。
六、 职位变动的适用情况
已享受本办法的员工，职位变动后，车辆使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆使用补贴标准。
七、 车辆管理
本办法执行后， 已享受车辆补贴的员工用车时需符合本办法和 《员工车辆补贴协议》的要求，办公用车管理具体如下：
1、享受补贴的车辆，仅限员工个人使用； 用车期间，车辆发生的违章，肇事，
罚款，均由员工个人承担。
2、享受补贴的车辆，补贴范围包含员工日常生活、工作所行进的里程数。
3、车辆与员工原则上在上班日期应同时到岗， 如车辆外借、 维修、保养或员工个人原因等无法到岗需书面说明， 突发情况需在事发 2 小时内电话通知部门负责人，同时 48 小时内补交书面说明；车辆无故缺岗或不履行说明手续，每缺岗一次，扣除一月车辆使用补贴；缺岗累计超过三次（含三次） ，取消该员工车辆补贴权利，《员工车辆补贴协议》自行终止。
4、享受车辆补贴的员工， 在申请和使用过程中严禁弄虚作假， 如提供车辆虚假信息、更改车辆里程数等， 一经发现根据情节严重程度处以①取消该员工车辆补贴权利②罚款 5000 元 ③给予开除
5、因工作要求需出行包头市区外， 填写《车辆外出申请表》并附过路费小票。