2021年东莞市光明中学员工综合手册.doc

东莞市光明中学
（老师类）
员
工
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册
审批：　　　　　　　审核：　　　　　　　拟制：　　　　　
目　　录
第一章 制订宗旨……………………………………………………………第4页
第二章 学校介绍……………………………………………………………第4页
第三章 部门职责及岗位职责………………………………………………第5页
第四章 绩效考评自.... 中国最庞大资料库下载
第一节、《初中部老师综合奖考评方法》……………………………第21页
第二节、《初中部科（备课）组考评方案（暂行稿）》…………… 第25页
第三节、《初中部教学目标确定措施（试行）》…………………… 第29页
第四节、《初中部行政考评实施方案》………………………………第31页
第五节、《高中部科任老师德育考评方案》…………………………第32页
第六节、《高中部优异班级和优异班主任评选方案》………………第35页
第七节、《高中老师期末综合考评方案》……………………………第37页
第八节、《老师奖惩条例》…………………………………………第47页
第九节、《班级管理量化评选制度》…………………………………第52页
第五章 师德师风建设
第一节、《老师权利和义务》…………………………………………第53页
第二节、《光明中学老师职业道德规范》……………………………第54页
第三节、《光明中学师德承诺书》……………………………………第55页
第四节、《光明中学老师用语十忌》…………………………………第55页
第五节、《光明中学老师行为十忌》…………………………………第56页
第六节、《光明中学班主任工作“四让”和“六忌”》 ……………第56页
第七节、《老师工作守则》……………………………………………第56页
第八节、《老师工作基础规范》………………………………………第57页
第九节、《师德规范实施细则》………………………………………第59页
第十节、《老师爱生条约》……………………………………………第61页
第十一节、《老师礼仪》………………………………………………第61页
第六章 招聘、入职和劳动关系
第一节、《人员招聘、录用制度》……………………………………第65页
第二节、《高中部老师招聘措施》……………………………………第69页
第三节、《新老师入职报到程序》……………………………………第74页
第四节、《试用、转正》………………………………………………第77页
第五节、《老师转正作业程序》………………………………………第78页
第六节、《老师离职程序》……………………………………………第79页
第七节、《劳动协议管理制度》………………………………………第81页
第八节、《老师“三证”管理措施》…………………………………第82页
第七章 考勤管理……………………………………………………………第3页
第一节、《考勤管理制度》……………………………………………第84页
第二节、《老师休假管理》……………………………………………第85页
第三节、《光明中学老师坐班制度》…………………………………第89页
第八章 工作纪律
第一节、《老师工作纪律》……………………………………………第91页
第二节、《违纪和工作胜任》…………………………………………第92页
第九章 薪资福利
第十章 学校环境和制度
第一节、《校园网站》……………………………………………… 第98页
第二节、《贵宾接待工作制度》………………………………………第99页
第三节、《安全管理制度》……………………………………………第101页
第四节、《计算机管理制度》…………………………………………第103页
第五节、《工作证使用管理制度》……………………………………第106页
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第一章 制订宗旨
“为人师表、率先垂范”。为规范老师队伍管理，完善对老师考评管理，逐步建立一支政治思想素质和业务水平较高师资队伍，特制订本守则。
第二章　学校介绍
一、学校企业文化
学校遵照“以诚心服务社会，以爱心培育人才”办学宗旨，开创“教育思想高起点，学条件高标准，校管理高层次，学队伍高素质，堂教学高效率，改试验高要求，园文化高端，面育人高质量”治校思绪，坚持“德育立校，教研兴校，特色强校”策略，以完善教学设施，雄厚师资力量，严明校风校纪，优异教学成绩，全方位教育服务，鲜明办学特色，独树一帜，享誉四方，跻身东莞市名校之列，成为华南地域体制新奇、理念超前、设备优异、质量一流新型现代化品牌学校。
高中：全方面落实“为