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住院医师规范化培训师资绩效考核办法相关.docx


文档分类:医学/心理学 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
考核项目
考核内容
标准分
得分
扣分原因
查房准备 (15 分)
,认真组织教学查房
5

5
,全面掌握近期病情演变
5
查房指导 (40 分)
,尊重和关心患者,注意医德医 风教育和爱伤观念教育,体现严肃、严谨、严格的 医疗作风
5
、补充病史,指导培训对象认真询问 病史
5
,及时纠正培训对象不正确手 法并指导规范查体
5
、影像学资料等, 分析各种辅助检查报告单,并提出个人见解
5
5•点评培训对象病历书写并指出不足,指导规范书 写病历及总结病例特点
5
、鉴别诊断,并提 出相应依据
5

5
,联系理论基础,讲解疑难问题和介绍 医学新发展,并指导培训对象阅读有关书籍、文献、 参考资料等
5
查房方法 (25 分)
,启发培训对象独立 思考冋题、训练独立诊疗疾病的思维能力
5
,并耐心解答各种冋题
5
,鼓励培训对象临床实践,提 高动手能力
5
、规范,合理教授专业英语词汇
5
,指导培训对象小结学习内容
5
查房效果 (15 分)
、 采集病史技巧, 体格检查手法,临床思维
5
,重点突出,时间安排合理, 培训对象能掌握或理解大部分查房内容
5
、过程、效果达到预期目的
5
指导医师 总体印象
(5分)
态度严肃认真,仪表端正,行为得体,着装大方, 谈吐文雅
5
总分
100
附件1: 金华市中医医院临床教学查房质量评价表
带教老师姓名: 职 称:
患者病历号: 疾病名称:
主任签字:



附件2:金华市中医医院住院医师规范化培训临床小讲课评价表
授课教师: 职 称: 专业:
授课题目: 授课时间:
项目
评分标准
分值
得分
教学态度
(20)
态度认真,备课充分,讲课熟练,脱稿讲授
10
授课富有吸引力,板书工整、规范,多媒体课件设计合理
10
教学内容
(30)
教学目的明确,逻辑性强,层次分明,重点突出
5
科学性强,对本学科的知识和体系正确把握
5
引用临床病例,注重对学生诊疗思维的培养
5
能适当运用专业外语词汇教学
5
思想性强,能教书育人,注重对学生人文精神、科学精神的 培养
5
注重传授新知识与新技术在临床上的运用
5
教学方法
(30)
米用启发式教学,引导学生积极思考,主动探究,注重培养 学生解决问题、交流沟通、思维创新的能力
10
因材施教,能根据教学内容米用相应的教学方法(能合理应 用多媒体及其他教学手段)
10
课堂气氛热烈,师生互动效

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  • 时间2020-11-11