2021年集团统计指标综合体系.doc

某集团企业劳动统计报表制度说明
20XX年，中车企业正式和铁道部脱钩，重组为南北集团企业。两个集团企业将不再向铁道部报送报表，而改为直接向国家统计局和劳动部报送。为立即、正确地搜集整理相关从业人员、主业用工、分离分立情况、劳动酬劳、劳动生产率等方面资料，依据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动和社会保障部《劳动和社会保障综合统计报表制度》，同时结合北方集团企业改革实际，制订出20XX年北方集团企业劳动统计报表制度。
指标解释及相关要求
㈠指标解释
某统劳1表
①科学研究：指某集团所属研究所、电力机车研发中心。
②制造业：直接从事机车车辆及配件产品制造、修理单位。
③教育业：企业所属各类幼稚园、中小学校、职业中学、中等专业技术学校、职业技能培训中心、文化宣传机构及其它教育机构。
④企业所属各类医院、门诊部（所）、专科防治医院、疗养院、康复院、卫生防疫站及其它医疗卫生机构。
⑤其它行业：统计入企业从业人员但在上述行业之外其它行业。
其它报表划分各行业定义和口径和此相同。
息工：企业因一时生产任务不足或其它原所以有组织地安排职员定时或不定时停工休假。
某统劳3表
①单位使用临时职员和大中专、技校毕业生见习期间，按汇报期末实际从事工作进行岗位分组。
②多经人员岗位分组为其它人员。
3、某统劳3-1表
①非在岗职员生活费：指待（下）岗人员、内退人员、集体外出劳务人员、因病伤休长假人员在原单位领取生活费。不管资金起源怎样，只要经过原单位发放全部应统计。
②重新上岗人数：指本期降低待岗职员中重新返回原单位上岗工作人数。
4、某统劳8表
①生活服务人员：指服务于职员生活单位人员。包含食堂、哺乳室、托儿所、浴室、招待所、单位自设房管和维修等人员。
②厂派劳服企业人员：指和原单位保留劳动关系或保险关系，但在含有独立法人资格劳服企业工作，且工作期限在1年以上或无固定时限人员。
③厂派多经企业人员：指和原单位保留劳动关系或保险关系，但在含有独立法人资格多经企业工作，且工作期限在1年以上或无固定时限人员。
④其它到外单位工作人员：到本单位劳服、多经企业之外其它法人单位工作人员。
⑤多经人员：分立多经单位人员。
㈡相关要求
1、从业人员由形成劳动关系用人单位进行统计，即单位只要用工就必需统计，不管是否签定劳动协议。
2、助勤人员统计要求：原单位按劳动关系统计为在岗职员，新单位只统计所发生费用。
3、离休、退休等自然减员，以人事通知生效之日起计算降低人数。
4、月平均人数计算方法，要求为月初人数加月末人数除以2，累计平均人数计算方法为各月平均人数相加除以月份数。
5、工资总额应以实际发放数为准，但包含单位从个人工资中为其代扣代缴社会保险费、所得税、住房公积金等各类代扣款，不包含病、事假扣款。
数据间平衡关系
㈠表内平衡关系
某统劳1表：
①对于宾栏01、02、03、04、06、07、08、10、11、12，
主栏01=02+03+04+05+06
②宾05=宾04×1000/宾03
宾09=宾08×1000/宾07
宾13=宾12×1000/宾11
③宾栏07-2≤主03宾03
某统劳3表：
①对于主栏01、02、03、04、05、06，宾栏01=03+04+05+06+07+08
②对于宾栏01、02、03、04、05、06、07、08，主栏01=02+03+04+05+06
某统劳3-1表：
①01=17+18-19=20+21+22+23+24=25+26+27
②19=28+29=28+30+31+32
③04=03×1000/02
08=07×1000/06
12=11×1000/10
16=15×1000/14
4、某统劳5表：
①对于主栏01、02、03、04、05、06，宾栏01=02+03+04+05+06
②对于宾栏01、02、03、04、05、06，主栏01=02+03+04+05+06
5、某统劳6表：
01=02+03
04=05+16
05=06+….+15
17=18+31
18=19+….+30
32=1+4-17
33=2+5-18
34=3+16-31
6、某统劳7表：
对于宾栏01-26主栏01=02+05=08+09
02=03+04
05=06+07
对于主栏01-10宾栏02=03+04+05+06+07
02=08+….+16
02=17+….+21
7、某统劳8表：
对于宾栏01、02、03，主栏01=02+03=04+10+11+12
主栏04=05+06+07+08+09
主栏13=14+….+19
㈡表间平衡关系
1、1