请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”了解?
做鸡头优势:能够充足发挥自已所长,避免态度无须要限制制约。 "鸡头"精神,还是一个安于做一个永远打工仔"凤尾"心态? 能有最大程度发挥自己才智岗位,做自己喜爱工作,是实现个人价值最好路径。商人也如此,小店自己说了算是很好,有机会成为大集团股东,恰好又能够满足你发挥才智和利润最大化要求,店主不做也罢。二者差异也正是凤和鸡差异。 并非每一个人全部能够做头,对于个人而言能有最大程度发挥自己才智岗位,做自己喜爱工作,是实现个人价值最好路径。 有人天生不能在她人手下干事 ,有人摔倒了会扯着她人鞋带爬起来,人和人不一样,宁为鸡头,不为凤尾,表现是她傲气 ,宁为凤尾、不做鸡头,表现是她上进心,
单位让你组织一次办公自动化培训,你怎样曾将这次培训考试,大搜集整理搞得现有特色又有实效?
上机操作是最有效,另外能够搞比赛什么比较生动点
对你来说工作中最关键是什么?
我认为最关键是处理好个人利益和企业利益关系。自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业一张名片,个人价值在于你给企业带来收益。而处理好个人利益和企业利益时候,还能兼顾到团体精神,并扎实自己 专业技能和培养恒心和信心。所以,我认为处理好两个利益关系是最关键。
假如我们聘用你,你会待多久?
既然选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我认为,企业和自己是一个双向选择,但选择不能盲目,自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题,而更多思索是怎样去做好一份工作,去实现企业和自己价值。
你曾做过一个企划方案,但未经领导审批,有位同事当众告诉领导和同事,说她之前就跟你说过计划方案不可行,不过你一意孤行,对此你怎么办?
1、冷静,不要和同事冲突;
2、反省,看自己有做不到地方没有;
3、交流,和那位同事认真诚恳沟通交流,找出问题根源;
4、吸收经验,在以后工作中避免类似情况发生。
把你分配到基层工作,基层单位不安排工作给你,怎么办?
分析领导为何不交给自己任务原因,可能是对你能力不了解,可能认为你是新人。
2、你要主动作为,不妥局外人,力所能及帮助同事完成工作,在帮忙中注意学习积累。
3、立即向领导介绍自己,主动请缨请战,高质量完成工作,在实际工作中展示自己。
5、伊索寓言,一个人小时候偷东西,她母亲没管她,以后变成大偷,最终被判刑,在行刑之前,咬下母亲耳朵,怪母亲没管她。谈谈见解?
小错误假如不立即纠正,肯定会酿成大错。在孩子成长过程中一点一滴就像滴水成河一样,养成好坏习惯也不过如此,这全部是养子不教母之过,家庭教育也是极为关键,对孩子教育是言传身教。假如她母亲从她小时候就阻止她,.不放纵怂恿,在她长大后也不会有以后果;俗话说得好:“不怕人有错,就怕不改过”,古人也常说:“勿以恶小而为之,勿善小而为之嘛!”所以我们要从小做起,要知道小过不处罚,必燃酿成大错.
3月29日四川省烟草专卖局面试题
温家宝总理在今年二会总理记者招待会上表示:将在最终十二个月守职而不废,处义而不回,永远和人民在一起。谈谈这句话了解。
行百里者半九十。温家宝总理说这句
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