浙江大学博士论文分析.ppt

浙头学博士学位论文答辩
论文题目:
文化视野下的美国大学治理:
结构、过程与人际关系
专业:高等教育学
答辩人:刘爱生
导师:顾建民
华中科技大学
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论文总体写作脉络
研究经起与贲义、文南综、盒界定,
思路与方法
理论基础与分析架:新制废主义理论、重夫斯
震的文化雄理论、分析桓架的速立
性、制性
美国大
法性、散性

出的个体
泰德的
定规
姐织社会学的新制度主
过裎;視糊性生、玖治性
维度理
浙江大学XXX学院
205299博土学位论文答辩
第一章绪论
研究缘起与价值
(1)美国大学的成功;
(2)中国大学的借鉴
(3)理论与实践价值
≥文献综述
(1)国外研究现状
(2)国内研究现状
(3)述评
概念界定
(1)美国大学;(2)大学治理;
(3)文化;(4)价值观
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第一章绪论
研究思路
(1)问题的界定
(2)视角的确定
(3)方法的选择
(4)内容的确定
研究方法
(1)以理想类型作为方法论基础;
(2)具体的研究方法包括
文献分析法;
理论分析与案例分析结合法
历史一逻辑法
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第二章理论基础与分析框架
理论基础
(1)潜在的理论:新制度主义理论
(2)显性的理论:霍夫斯泰德的文化维度理论
权力距离( power distance)(从低到高)
集体主义一个人主义( collectivism ys individualis);
阴柔(女性)气质—阳刚(男性)气质( femininity vs
masculinity)
不确定性规避( uncertainty avoidance)(从弱到强)
长期导向一短期导向( long-term vs short-term orientation)
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第二章理论基础与分析框架
分析框架:文化(价值观)一人一治理
本研究以跨文化心理学为基本立场,强调文化和个体或
群体之间的一种连续的互动关系,认为一个文化自变量
(通常被定义为价值或信念)会对一个因变量(通常是
行为)产生可以预测的作用。
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第三章美国大学治理结构
美国大学治理结构的演变
从历史上来看,美国大学的治理结构主要围绕着
“一个中心”(“学术法人一董事会”治理结
构),“一个模式”(共同治理模式)的形成与
演变而展开。
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美国大学治理结构的核心
基组织
学生←友会
统
数
立法者州委员会
认证机构美国款育邰
高等款育协会
图3-3美国大学治理构的裯觉图:同心囫
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美国大学治理结构的制衡性
≯外部制衡
图3-4美玉大学外部治理结构制图
内部制衡
董事会
提世管
理建议
逝选或败予学
任+术权力
主持或梦与
款授评议会
图3-5部会校长和评议会的权力制设图
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美国大学治理结构的松散性
常见术语:“分权”( decentralization)、“权
力分化”( diffusion of authority)、“有组织无
政府状态”( organized anarchy)、“松散联结”
(loosely coupled)
≯外部治理结构的松散:以美国州政府与公立高校
之间的关系为例
内部治理结构的松散:等级观念淡化;决策权力
扩散;非正式治理结构存在
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