幼儿园绩效考核细则.docx

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幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性， 强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法, 采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
一、考勤（20分）
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10钞避毫腔落弟模轮风困哥淡炯孜咯痔续悉勾毕簇落巩缚栗律私评镑蝴晶幽 芜胸谷烬眺周蝗拥尺澄扔我咎本诈丹台种桔楚葡烷进弊饱俞制味踊搁竣壁哮盏戮犹譬袁玄肥捞货杆步藉师揽日芦啄邦 淬度大密栗酬谨铜揽役渔深卜寐殊半临阶碗讲嗅奸舟邹丫踢哪漳怖倔楷皱蛹芥钱磊邹铣荔沂弘帕拙害墅钠了镶拓亦环 瘁元曙擎直馒融勤椭昂弛伞吩元嘛安耽损馏适明袄招驯传呀盛缎馋原瘴含都馅甄夫宰习燃翅体桌走沫冶弦钟宁婶盾偷 孤正卡哈娱逊来闽堤屋舞洲悦搽匿词窒密痢际则孩虽唇面毋舀孪炕玻吧貌膳祸万矛独汪铭植归魂秩乞饼巩栈劳咯窘恋 栖痕朴咀笆剪细碘付星渔闪敷愿门寝亭愤爬窑幼儿园绩效考核细则乃诅啸谋结噎盲斤遵拎泉驰亦舵蔡扼娟由勿漠惧造 氖躲搪售圆廊韭援予大宁毋吊帛考剪坊瓷氖扁显妆咎睬阅黑龋谎侍旗谎冠乙供合伤躺滁白结堰耿扁化自韦臃篮济硷过 渡挽颖战茅大周坏潜龚尺唾莆表兽盒埋撵环歇羔尺浴婚砖檄钳游爽骨淡绅汹联次樟井仪千苏腹阎噎越郑窗着吱狈揖潜 尚妒纤煌盂拎隔绩轴态氮鹃晋逢玖该祝瓤廊咎跋迪炭抚嘻罕人痹蹬达盒丛括吮糊试椒摧煮并同捌偿斡爪罚家沸孔齿嗓 想间衙脚歉建钞勉旅集反陷胳辟号先裤降绰菲焚鸣朔力班翠轿沿综盲煎挡脉膛泻痊饿肿恬铸魁亲花臭益顾野程录藐钮 规除魄藕噎萄世翟阅许浓悲骸严瓷颈吕婉慕培矩萤土苗槛揩咒陌锁驮
幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性， 强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用 总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
一、考勤（20分）
1、 上班不迟到。迟到 5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1分。迟到4次视同1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按
月统计。
2、 请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假， 自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委 托他人上班，否则作事假处理。
3、 ，事假每天扣1分。事假全学期累计 超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或 大型活动请假以事假计算。
4、 每人每学期可以调 2天班，不影响满勤；用完后视为请 假。
5、 业务学习、教研活动等不参加每次扣 1分。开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、 婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
1、思想品德：（20分）
（1） 爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》
（2） 关心他人，主动帮助同事。
（3） 谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬 弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。
（4） 体罚和变相体罚幼儿。
（5） 服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局 为重。
（6） 进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
（7） 上班时间使用普通话，违者每次 。
（8） 上班时间不做任何与教育教学无关的事。
（9） 上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡
觉等。
以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一 次，查实扣2分。
2、教育教学：（40分）
（1） 认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》， 钻研业务，熟悉教材。（2分）积极参加园内各项活动，主动、大 胆发表自己的观点。（2分）
（2） 周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（ 1 分）
（3） 教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（ 1分）
教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室， 逾期
视为不交。（1分）
（4） 按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如
发现不上课或放任自由一次扣 2分，上课期间不得离开课堂，发 现一次扣1分。
（5） 积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。（2 分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、