领导学-选人用人策略.ppt.ppt

1传统文化中的领导智慧: ——选人用人 2017-1-15 授课教师: 清华复旦浙大特聘教授《梁山政治》《青梅煮酒论领导》作者央视《百家讲坛》主讲人北邮经济管理学院赵玉平博士 1 赵玉平传统文化领导智慧 2进步的方法?1、“救命船”的故事——理念进步?2、“和尚分粥”的故事——制度设计?3、“牵牛”的故事——工作方法?4、“走直路”的故事——危机应对?5、“列子学射”的故事——学传统文化领导智慧 3 目录 4 引导案例:当和尚遇到钻石作者:(美)罗奇格西著,项慧龄译出版社:京华出版社 ISBN : 7807240504 印次: 1纸张:胶版纸出版日期: 2005-5-1 字数: 190000 版次: 15 卖钻石的和尚麦克尔·罗奇格西(Geshe Michael Roach) 一名受戒的佛教僧人,学习了 22年之后,获得了格西(佛学博士)的学位。曾以优等成绩自普林斯顿大学毕业。就读大学期间获总统学术大奖章:普林斯顿大学威尔森国际事务学院所颁发的麦肯奈尔学术奖。自 1981 年以来,他开始教授佛学,同时也是研究梵文、藏文以及俄文的学者,翻译著作等身。并主持“亚洲经典机构”(Asian classics Institute) “亚洲经典输入计划”(Asiarn Classics Input Project) 。。曾在纽约市一家大规模的钻石公司担任主管数年。 6 格西(佛学博士),也是安鼎国际钻石公司的创始人之一。该公司以五万美元的资金起家, 至今每年的销售额超过一亿美元;他以任职于安鼎的亲身经验为例, 让读者能够以新颖的角度理解古老的佛教智慧。安鼎国际钻石公司的表现之所以如此出色,主要是因为作者任职副总裁期间所做的大部份决定和政策,都是应用本书所提供的商业策略,也就是你在本书看到的佛教原则所作成的。 7 ?第一个原则是,要做生意就要成功,就得赚钱。赚钱和修行这两件事情绝对不冲突。事实上,它也可能变成修行的一部份。钱本身并没有罪过,何况拥有较多资源的人要比没有的人更能多行善事。问题是,我们是用什么方式赚钱,我们了不了解钱从何而来、如何能叫它源源不断,以及我们是否以健康的态度去面对它。?第二个原则是,我们应该能够享用金钱。换句话说,我们应该学会如何能一边赚钱,一边还能保持身心的健康。创造财富的过程不应该让我们身心具疲,如此就失去了经商原有的目的。?第三个原则是,一个人应该能在最后回顾自己的事业时,告诉自己这些年来的经营是有意义的。每个事业就好像每个人生都会有个尽头。在我们事业里最重要的时刻,也就是当我们最后回顾既有的成就时,我们应当能从我们经营事业与经营自己的方法中看到一些永恒的意义,为我们的世界留下一些好榜样。这就是安鼎国际公司钻石部门的成功所给予我们的启示。任何人,不论背景、信仰,都能学会并应用它所启发的道理。 8 思考?我们自己究竟做什么更适合?职业选择问题?我们身上到底有那些成功素质,职业素质问题?通过学习训练,获得成功要素,向内求成功,职业开发与成长问题 9 2017-1-15 赵玉平传统文化领导智慧 9人格?人格:个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和。?决定人格的因素?遗传( heredity ) ?环境( environment ) ?情境( situation ) 10 2017-1-15 赵玉平传统文化领导智慧 10人格特质?人格特质类型?1外倾性( extraversion )人际、市场、销售?2随和性( agreeableness )人际、综合协调?3责任心( conscientiousness )普遍?4情绪稳定( emotional stability )决策、人际?5经验的开放性( openness to experience )培训