人力资源部_
_月招聘刃析报口
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目录
1、 简介
2、 衡量指标定义
3、 数据源
4、 衡量指标分析
5、 发现的问题及改进措施
问题一
问题三
问题四
人力资源部 月招聘分析报告
关键词：
简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、 招聘计划完成率、
人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。
摘要：
本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选，简历初选通过
率为，有效简历率为，初试通过率为,复试合 格率为，报到率为，招聘计划完成率为,最终 录用 人，人均直接招聘成本为 元。
缩略语清单：
1简介
本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司 高层领导、各部门经理、招聘专业人员等
本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完
成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、 报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布 等指标进行说明。
2衡量指标定义
本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题
数据源
本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领 导批准的 月招聘计划、月份招聘工作总结。
衡量指标分析
=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数
白 月 日一 月 日
部门
职位
收到简历
数
HRJ选合格简历
数
简历初选通过率
小计
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