绩效文明考核汇报材料.doc

绩效文明考核汇报材料 20** 年,我乡按照市中心工作,围绕经济社会发展中存在的重点和难点,坚持“四个突出”抓工作、解难题、转作风、促和谐、稳增长,经济社会发展取得了明显成效。(一)突出抓好班子建设,促进各项工作落到实处团结出效率,团结出健康,团结出干部。就我乡的班子建设,主要从以下三个层面作出了努力。 1 、充分发扬民主,在决策中“总揽”不“独揽”,充分吸纳班子成员的意见和建议,权衡得失利弊,科学分析比较,在民主的基础上进行集中,作出科学决策;善于团结那些与自己意见不一致的人,调动全体班子成员的工作积极性与主动性;在生活中班子成员“用情”不“循情”, 以诚待人、以情感人,以真情维系班子团结。班子成员相互配合, 和谐共事促团结。 2 、以制度管人理事,增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制,凡涉及重要工作部署、重大资金安排、人员调动和处理等重大问题,都要集体讨论,而不是个人决定问题,个人凌驾于组织之上。二是健全内部监督制,充分发挥人大、纪检监察的监督职能,把监督的过程变成一个增进团结、提高效率、推进发展的过程。三是建立健全党委集中交办和办结反馈制度,形成了全乡“事事有人管,人人有事做,件件能落实”的长效工作机制。为了扭转少数干部上班迟到早退,工作懒散,对来办事群众不热情不负责的现象,我乡安装了指纹签到机、视频监控系统, 进行规范化管理。 3 、大力加强村级党组织建设工作,党建工作全面完成目标任务。( 1 )、全乡针对 5 个后进村班子,通过更换人员,工作组驻村整顿等方式,彻底改变了 5 个村的工作落后局面。(2 )、在 2012-2013 年的组织建设年中,我乡共有 17 个村部建设任务,目前已完工并通过验收的有 15 个,剩余 2 个村部建设工程已接近尾声,年底前能够竣工。( 3 )、今年全乡组织入党积极分子培训班 1 期,培训入党积极分子 34 人,新吸收预备党员 23 名,预备党员转正 37 人。组织村支部书记党建学习培训 2 期,发放学习资料 120 余份。( 4 )今年我乡的创先争优活动在总结 2012 年活动开展的基础上,创造性地开展了“五访五问五促进”活动,以此为契机, 引导基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。从 3 月份活动开展至今,乡、村两级党员干部共计走访党员、组长、致富能手、信访当事人、困难群众等 4300 余人,问出了村班子问题 40余个,收集解决意见建议 60 余条;排查出矛盾纠纷 32 起,调解处理了 28 起;与全乡 25 名信访稳控对象以及 41 名乡村医生建立了点对点联系,及时解决其合理诉求 16 起,有效稳控了信访群体;走访慰问了困难群众 205 户,解决该群体生产生活困难 264 个。( 5 )、为促进纪委职责的充分履行,我乡建立完善了效能建设、廉政建设等四大类 32 项机关内部管理制度,纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等 6 项业务管理制度。今年 3 月,我乡组织由市直单位派驻人员、乡机关干部、部门工作人员共计 170 余人,深入全乡 31 个村开展“走访群众听民声,深入基层解难题”作风建设主题活动,共走访群众 900 余户,排查出矛盾纠纷 30 余起,成功调处 26 起,为当地群众解决生产生活问题 40 余个,收集群众意见建议达 1200 多条,帮助群众解决了一系列实际问题,切实