职工薪资办法.doc.doc

江苏**** 数控装备有限公司 JSANGSU**** NUMERICALLY-CONTROLLED EQUIPMENT CO.,LTD 版次:第1版执行日期:2007 年 10月 26日制定部门: 行政部发布日期: 2007 年 10月 29日总经理签核: 类别:人事类名称:职工薪资办法编号:苏巨司 2007-08 号 1 、总则 1-1 、制定目的 1-1-1 为使本公司职工薪资待遇有较为合理和弹性的给付标准。 1-1-2 促使劳资双方达成互助互惠原则。 1-2 、适用范围:本公司内所属各部门正式职工之薪资,依本办法之规定管理之。 1-3 、管理部门:会计科为本办法之管理部门。 1-4 、名词定义 A 本薪:固定薪资项,依公司所制定之本薪等级而支付的基本薪资。 B 津贴:指职务等级津贴,依公司所制定之主管、技术、特别等支付之津贴。 C 奖金: 奖励薪资项, 依公司所制定之奖金( 考核、专案、年终) 施行细则而支付的奖励津贴。 2 、薪资支付结构 2-1 、薪资支付本公司职工(试用期职工除外)薪资由本薪、津贴、奖金三大项组成, (本薪+ 津贴)为底薪, 各依公司规定标准测算后予以支付。本公司职工薪资以人民币支付。本公司职工薪资支付以月核算,每月计算单位为 25 天,考勤日从当月 26 日起至次月 25 日止。 2-2 、本薪:属底资之一,分为五个等级,每个等级之职位有对应的支付标准,具体如下: ⑴一职等:总经理、副总经理本薪金额由董事会核定。⑵二职等:部长、经理本薪金额:自 900 元起至 2700 元止。⑶三职等:科长、行政主管本薪金额:自 780 元起至 1800 元止。⑷四职等:组长、专员、助理设计师本薪金额:自 600 元起至 1500 元止。⑸五职等:组员、业务员、会计、装配钳工、行车工本薪金额自 450 元起至 1200 元止。 2-3 、津贴 2-3-1 职等津贴:按下列职等给予支付,调任者按新职等支付。 A 一职等:总经理、副总经理津贴金额:由董事会核定。 B 二职等:部长、经理津贴金额:自 300 元起至 900 元止。 C 三职等:科长、主管津贴金额:自 260 元起至 600 元止。 D 四职等:组长、专员、助理设计师津贴金额:自 200 元起至 500 元止。 E 五职等:组员、会计、业务员、装配钳工、行车工。津贴金额:自 150 元起至 400 元止。 2-3