重大问题请示报告制度.doc

.页眉. 页脚. 重大问题请示报告制度一九四八年九月,党中央在西柏坡召开政治局扩大会议,会议的一个重要议题是强调要建立请示报告制度。正是这项制度的建立和执行,有力推进了党的作风和纪律建设, 保证了政令军令畅通, 为解放战争胜利提供了重要保障。以下是关于重大问题请示报告制度的范文,供大家参考! 重大问题请示报告制度(一) 第一条请示报告的主要事项: 1 、按照上级的部署和要求,需要贯彻落实的工作; 2 、年度工作计划、总结及阶段性重要工作的安排、总结; 3 、重大工作方案、重要决策、决定、制度和措施; 4 、领导班子建设中的有关重要问题; 5 、所属单位及党组织的设立与撤销; 6 、重大安全、质量事故;7 、特殊问题和重要的突发性事件; 8 、其他需要请示报告的重大问题。第二条请示报告的方式及时间向上级请示问题和报告工作情况,一般采取正式文件或传真电报方式,紧急情况可先用电话请示报告。后补报文件或办理传真, 必要时单位主要领导可当面向上级请示报告有关问题。对阶段性工作要定期请示报告。其他问题要按有关时间规定及时请示报告。年度计划、总结每年报告一次; 紧急及特殊情况可随时请示报告。.页眉. 页脚. 第三条请示报告中必须坚持的原则 1 、重大问题必须事先请示,不得越权决策,不得先斩后奏,自行其是。 2 、必须坚持实事求是的原则,如实向上级报告反映有关情况,不得弄虚作假。 3 、请示报告的问题,需经集体讨论决定; 特殊情况,按有关规定随时报告,个人不得以组织名义请示报告重大问题。 4 、请示的问题如上级批示或答复不同意或作部分修改,坚决做到下级服从上级。第四条请示报告的责任班子成员和干部必须认真贯彻执行这一制度,牢固树立下级服从上级,局部服从全局的观念, 自觉地维护大局和整体利益, 坚定不移地执行上级机关的各项决定, 保证上级决定在本单位的落实; 对于因违反本制度规定造成不良影响的单位和重要责任者,应予以批评教育,造成严重后果的,要视情节给予处分和处罚。重大问题请示报告制度(二) 公司重大问题请示报告制度为认真贯彻民主集中制,严肃党的组织纪律,正确处理下级与上级、局部与全局的关系,保证政令畅通,根据《中国共产党章程》,按照省交通运输厅的有关要求,结合公司实际,制定本办法。一、请示报告的程序请示报告必须按内容对口、逐级进行。上下级组织之间,下级组织向上级组织请示报告。领导班子内部, 副职向正职请示报告。日常工作对口请示报告。重大问题由公司办公室逐级请示报告。二、请示报告的内容 1 、按照上级部署和要求,需要本单位加以贯彻落实的重要事项。.页眉. 页脚. 2 、事关公司改革发展的重要事项。 3 、有关职工思想稳定的重要信息。 4 、按规定应向上级机关报告或对全公司可能有重大影响的事项。 5 、重大问题决策时,领导班子成员特别是党政正职难以统一认识的问题。 6、贯彻执行既定工作部署, 决议和决定, 遇到新的情况, 需要对原部署、决议和决定做出调整的重要情况。 7、分管工作的重要信息, 工作中遇到或可能遇到的重大问题及处置预案, 重大突发事件及阶段性重要工作情况,需要上级答复处理的特殊问题,拟将出台的重要规章制度、改革措施。 8 、分管工作中需要其它部门配合、协作的重要事项。 9、分管部门或干部中出现的重大违纪违法案件, 个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况。