下载此文档

发挥领头羊的带头作用样稿.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
怎样在检察工作标准化建设中
发挥领头羊带头作用
检察工作标准化建设是实现检察工作本身科学发展必由之路。是检察工作开创中国特色社会主义检察事业新局面创新理论保障。是愈加好保障经济社会又好又快发展、发挥检察工作职能作用迫切需要。做为一个处室关键责任人怎样发挥领头羊带头作用,应从以下多个方面做好工作。
一、提升认识,加强检察工作标准化建设理论了解
首先,要搞清什么是标准化建设。标准化建设是吸收科学管理理念、方法和手段,增强管理协力,激发管理活力,提升管理效能为目标一个管理方法。检察工作标准化建设,就是利用这么一个科学管理理念、掌握标准化管理方法,经过机制和手段促进检察事业科学、有序全方面发展。形成符合时代要求,适应检察事业不停创新发展检察管理理论和制度体系。
其次,要明确检察工作标准化建设在检察工作中作用。
一是处理检察管理知识体系建构问题。形成以一定理念、原理、方法、组织方法为标志检察管理基础模式。以这种模式为指导,推进检察工作标准化建设,就有了科学原理、合理目标、可遵照方法方法,使管理实现了含有真正意义上科学化。
二是处理管理思维、管理方法转变问题。标准化建设使管理思维、管理方法实现了重大转变。管理思维上,部门思维向全局思维上转化。从评价标准上看,不仅评价工作数量指标、质量标准,而且也评价工作达标率、贡献率等,愈加能够反应工作实际。从确定目标上,处理了目标确定盲目性、单一性。使目标确定更科学、更全方面。标准化建设就是经过一个科学、全方面思维来处理工作目标盲目性、单一性、不确定性问题。管理方法转变,是管理单一型向复合综合型管理方法上转变。这一转变表现是一个管理模式改变,以往只是单一为管理而管理,管理和管理之间不融合、不连续。复合型管理是大管理,是目标式管理,是为目标管理而实施管理集合。
三是处理管理标准普遍适用问题。标准化建设有全方面、可推广性。它能够依据各单位条件情况不一样来确定不一样达标要求。同时还含有普遍适用性。因为法律工作、办案含有一定统一性、规律性和可反复性,所以工作标准能够有针对性明确制订出来,为含有相同工作性质不一样单位设定工作目标标准。
二、明确责任,用科学方法促进检察工作标准化建设制度落实。
检察工作标准化建设制度能否有效落实,能否经过制度落实来提升本部门工作标准,促进检察工作发展,是对部门领导组织工作能力、落实工作水平检验。
一是要站在促进检察工作创新发展高度来落实标准化建设制度落实。检察工作标准化建设是检察工作创新发展科学保障手段,是检察工作创新发展优异理论支撑,是检察工作创新发展结果检验标准。制度要靠落实来完善,有了标准就要按标准做事,要在落实标准中找到工作中实施制度存在差异,找到完善制度有效路径。制度要靠落实来检验。制度科学性、可实施性不应该是一成不变,应该在实施制度过程中不停检验制度全方面性和科学性。使制度在实施过程中不停充实新内容,给予新内涵。
二是要结合工作实际,用科学态度促进标准化建设可连续发展。标准化建设制度一定要和实际工作相结合。一个科学制度管理体系应该是建立在实际工作需要基础上,适应工作发展,有利于工作标准进步就应该发扬,反之不适应工作发展、不符合事物发展规律就应该摈弃。标准化建设

发挥领头羊的带头作用样稿 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息