10年内不会延迟退休了3篇.doc

10年内不会延迟退休了3篇
　　延迟退休，意味着我们达到现在的法定退休年龄后还不能退休，需要继续多工作几年，退休时间晚，比如说男性如果延迟退休开始实施的话也许需要工作到65岁。XXXX今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!
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　　延迟退休方案明年出台或将2022年实施据了解，自从人力社保部设定了“小步慢走，渐进到位”的实施延迟退休政策的原则之后，延迟退休的方案就受到多方关注。日前，人力社保部社会保障研究所所长金维刚在中国养老金融50人论坛首届峰会上首次给出了延迟退休方案出台的准确时间。他指出，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。“之所以要采取小步慢走的方式，是因其涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。”金维刚说。据金维刚介绍，延迟退休方案将在明年出台，既考虑基金的收支，还要考虑其他因素，统筹兼顾。同时，方案出台后，还将设定5年左右的“缓冲期”，即或将在2022年才会正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。金维刚此前曾如此举例：假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。
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　　延迟退休是我国一个热门的话题，那么2020开始延迟退休吗?据最新消息了解到，目前关于延迟退休的相关实施细则以及政策都还未拟定，所以今年开始实施是不可能的了，而且这个退休方案也存在诸多争议，有很多市民都提出了反对意见，可见，实施延迟退休的道路将会比较艰难。
　　从世界各国政府关于退休年龄的法律和政策的变化来看，逐步提高男女法定退休年龄是一种国际趋势，对于应对人口老龄化、增加总经济人口和促进经济发展具有重要意义。同时，合理提高退休年龄需要各种准备工作，特别是启动时间和推进速度，以及考虑相关法律制度和社会接受程度。
　　在20XX年全国两会期间，提高法定退休年龄再次被提上议程。人力资源和社会保障部最近答复说，推迟退休年龄是一种必然趋势，并将适时提出建议。中黄樊棋表示，推迟女性退休年龄将使养老金每年增加近1万亿元，缓解养老基金链的紧张，允许女性多工作10年，并产生劳动红利。
　　可以说，这次演讲引起了很大的争议!关于推迟退休的问题，一项网站调查显示，%的网民表示反对推迟退休，只有约10%的人表示支持，这表明推迟退休很困难。
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　　延迟退休，意味着我们达到现在的法定退休年龄后还不能退休，需要继续多工作几年，退休时间晚，比如说男性如果延迟退休开始实施的话也许需要工作到65岁，而且延迟退休还意味着我们需要多交几年社保，晚领几年养老金。这是很多人不希望发生的，对于已经退休的人当然不必考虑延迟退休的事情，但是还没有退休的特别是近几年会退休的人就很关心延迟退休的消息，心里盼着自己不要赶上延迟退休。那么也有人说延迟退休主要影响的是5年或者10年以后退休的人，而且5年内退休的话不必担心会赶上延迟退休，是这样吗?为什么会有这样的说法呢?