消防支队参谋长述职述廉报告样稿.doc

述职述廉汇报
武警**市消防支队参谋长
尊敬各位领导、同志们：
我现将我十二个月来工作、学习、思想作风和立足本职岗位、廉政等情况向在座各位领导和同志们汇报，如有不妥之处，请给批评指正。
，本人在支队党委、总队司令部和各级领导关心珍惜、培养教育下，在本部门人员及其它部门同志大力支持下，经过努力工作、不停进取、主动探索，使部队“两个稳定”及铁军比武取得了很好成绩，很好地推行了参谋长岗位职责。现汇报以下：
一、强学习、抓管理、保安全，加强廉洁自律
(一)十二个月来，作为参谋长和支队机关党支部书记，我一直保持高昂政治觉悟和责任感，认真学习党十七届五中全会精神，主动参与党委中心学习组学习和开展“学习宋文博，践行‘三句话’”，“百队千警大走访、富民强警建友好”等活动，在活动中，我能主动参与、领会内涵、认真分析，撰写学习体会和军事业务论文，查找在思想观念、业务工作及队伍管理中存在突出问题和关键症结，主动为支队党委献计献策。
为了严格部队管理，增强官兵纪律意识，提升官兵综合素养，一是今年年初，针对老兵离队后部队管理实际，自己立即组织在全市消防部队开展了为期一周作风纪律教育整理活动，深入增强全市消防官兵纪律观念，规范基层执勤、训练、工作、生活秩序，巩固了支队正规化建设结果，提升了部队战斗力和凝聚力。二是在
3月12日至9月20日为期六个月条令学习活动中，自己根据《“条令学习”活动实施方案》，加强组织领导、率队督导检验、狠抓责任落实、创新工作方法，开展行之有效四统一、四规范，采取有力方法，深入推进“条令学习”专题活动在本市消防部队扎实开展，收到了显著效果，支队“条令学习”活动作法得到了总队司令部通报表彰。
(二)狠抓兵员素质建设，提升部队整体战斗力。我一直把士官队伍建设作为管理教育工作关键，一是今年年初，在广泛听取基层官兵意见和提议基础上，深入细化了士官(义务兵)量化考评实施细则，统一了班、中队周考评记录表和月公告表格式和填写要求，充足利用日常考评成绩,发明“公平、公开、公正”竞争气氛和奖优罚劣激励机制，提升士官队伍整体素质。二是抓好班长骨干选拨和优异士兵培养。年初，经过审查考评，共任命班长**名，副班长**名。10月，支队根据个人申请、群众评议、基层推荐、支队考评和党委研究程序，重新任命了**名执勤中队长助理。三是严格根据士官选择实施措施和组织程序，以“选择程序规范合理、选择过程公开透明、选择士官素质过硬”指导思想，严把预选士官和晋级士官质量关。，改选士官
**名，选择或晋升士官**名。四是为了深入提升士官队伍素质，充足发挥士官骨干作用，增强她们责任意识和岗位责任。我率领司令部同志今年前后组织了在职班长、预提班长、通讯员、中队长助理等岗位士官人员进行培训。经过以训促能，以培代训不停提升她们综合素质，充足让她们在基层中队发挥带头作用。现在，全支队***名士官在抢险救援、灭火攻坚中发挥攻艰克难作用。
(三)强抓安全防事故工作，保持部队高度稳定。整年工作中，自己一直将部队稳定和安全防事故工作，作为关键目标和关键任务来抓。一是今年前后**次召开部队管理暨安全形势分析会，立即分析排查官兵思想、部队管理和安全工作中存在微弱步骤，制订针对性管控方法，根本整改安全隐患。二组织开展形式多样安全专题教育。1月至2月，全市消防部队集中两个月时间开展了以“三违三重”为关键隐患排查及专题整改活动。经过经典事故案例警示教育及隐患排查整改活动，从源头上纠正官兵安全认识和行为意识，提升官兵自我管理、自我约束能力。1月20至3月20日，组织开展了“反四违，保安全”专题活动，经过安全常识学习、应急处理安全训练、破解“六个不了”讨论、“反四违”排查治理等系列活动，深入规范了执勤训练操作规程，提升了官兵现场处理事故“四个能力”，全体官兵执纪意识、安全意识、规程意识显著增强。三是营造浓厚安全气氛。在日常工作中，指挥基层单位纷纷以互动、互学、互查形式广泛开展安全管理
活动，前后10次开展了“安全在我心中”、“我为安全工作做点什么”等专题征文演讲和安全知识竞赛活动，指挥基层中队每个月还开展了“红旗车驾驶员”评选活动，营造了“比、学、赶、帮、超”良好气氛。还将总队“双五条”、“六条方法”、“六种换法”等内容作为官兵工作指南，制作成小卡片发到每一个官兵手中，做到入脑入心。自己编发安全专题活动简报和安全工作警示共**余期，作为参谋长，是部队管理直接参与者，所以，自己以部队两个常常性工作为切入点，加大警务督察力度，采取明查和暗访相结合方法进行督察，十二个月来，自己前后督察基层大队、中队**余次，给支队党委提出管理意见**条。并立即将督察和检验中发觉情况向支队党委汇报，从源头上做好安全防事故工作针对性。
(四)加强廉洁自律，确保思想纯洁，提升部队凝