小型企业及公司办公室管理制度.doc

办公室管理制度
第一章 管理大纲
为了加强管理,完善各项工作制度，促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第一条 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情.
第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第四条ﻩ公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍.
第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第六条 　公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
第七条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力.
第八条 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
第二章 员工守则
员工守则
一、 遵纪守法,忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护公司声誉，保护公司利益。
三、 服从领导,关心下属,团结互助。
四、　爱护公物，勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学，精通业务。
六、积极进取,勇于开拓，求实创新。
第三章 行政管理
为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事,制定制度.
文印管理规定
一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件.
二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反,依据情节轻重给予罚款处理。
三、文印人员应爱护各种设备,节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障,应及时报请维修，以免影响工作。
电脑管理规定
一、办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。
二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和有关部门决策提供信息资料。( 采集、输入信息以及时、准确、全面为原则.）
三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司.
四、办公室人员应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作.
五、严禁工作期间上网聊天、看电影、,发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。
六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则,造成设备损坏的应照价赔偿。
办公用品领用规定
一、公司各部门所需的办公用,由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。
二、各部门专用的表格,由各部门制度格式，由办公室统一订制。
三、办公室用品用能用于办公,不得移作他用或私用.
四、所有员工对办