2016届交通运营管理顶岗实习与毕业论文手册(133101、133102).docx

南倉交通織業枝帶學院
顶岗实习与毕业设计（论文）手册
专 业：交通运营管理/ （城市轨道交通运营管理）
班 级： 学 号： 姓名： 校内指导教师： 校外指导教师： 实习时间： 年 月至 年 月 实习单位：
运输管理学院
矍一部分 顶岗实习
一、顶岗实习管理办法 3
二 顶岗实习安全注意事项 8
三、 交通运营管理（轨道交通运营管理）专业顶岗实习指导书 10
四、 学生顶岗实 14
五、 校外指导教师月度评价表 15
六、 学生顶岗实习综合i羽介表 26
菱二部分 毕业设计（论文）
—、毕业设计（论文）管理办法 30
二、 毕业设计报告（论文）撰写要求 37
三、 学生毕业设计（论文）系统使用流程图 40
四、 学生毕业设计（论文）封面 41
五、 2013级交通运营管理专业毕业论文参考题 42
六、 论文撰写步骤、进度及考核安排 44
七、 毕业论文选题表 46
八、 毕业论文撰写过程登记表 47
九、 毕业设计（论文）成绩评定表 48
附彳牛一:交通运营管理人才需求调查问卷 49
第一部分
顶岗实习
南京交通职业技术学院学生顶岗实习管理办法
第一章总则
第一条本办法的顶岗实习主要是指学院按照专业培养□标要求和人才培养方案 的安排，组织在院学生到企、事业单位参加的毕业顶岗实习，是学院教学的重要组成部 分。毕业顶岗实习时间一般为半年至一年，安排在最后一学年。
第二条 毕业顶岗实习的目的：使学生加深对职业岗位工作的认识，加强学生的 实践能力锻炼，提高学生的实际操作能力，以全面提高学生的职业素质，更好地培养学 生的敬业精神、团队精神、责任意识以及良好的就业心态，为学生毕业后顺利走上工作 岗位打下扎实的基础。
第二章组织与管理
第三条学院成立顶岗实习工作领导小组，由分管院长任组长，成员由教务处、 学主工作处、招生就业办、校企合作办以及各二级学院负责人组成，全面负责顶岗实习 工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。
第四条 学院顶岗实习工作领导小组下设办公室。办公室设在教务处，具体负责 全院顶岗实习工作的总体安排与协调。其主要职责是：起草学院顶岗实习管理制度，制 订学院顶岗实习工作计划和实施方案；审核各二级学院的顶岗实习实施讣划：督促、检 查各二级学院顶岗实习计划的落实惜况，并提出整改意见和建议：负责对各二级学院顶 岗实习工作的指导、协调、管理和考核。
第五条各二级学院分别成立相应的顶岗实担任组长，成员曲二级学院教学副院长、教研室主任、学生支部书记、专业指导 教师、辅导员、班主任等组成，并安排专人负责。主要职责是：组织审定分专业顶岗实 习实施讣划，制定实习教学大纲；推荐落实顶岗实习单位，保证每一位学生都有实习岗 位；选派顶岗实习指导教师；进行实习动员，确保学生明确实习LI的、任务、方法和考 核办法，加强实习纪律和安全教育，负责顶岗实习期间的日常管理工作。
第六条 顶岗实习指导教师由校内指导教师和校外指导教师共同组成，人员安排、 工作任务下达、工作实绩考核由各二级学院顶岗实习工作小组负责。
第七条 校内指导教师一般曲专业教师、辅导员等担任，其主要职责：
（-）积极做好顶岗实习学生实习单位的推荐、应聘报名及上岗前的教育动员等 工作。对落实顶岗实、顶岗实习手续办理等相关工作。
（二） 保持与顶岗实习学生的密切联系，认真听取实习学生的定期情况汇报，严 格做到每两周至少与实习学生联系一次，并做好有关实习学生的跟踪走访工作，全面掌 握顶岗实习学生的工作、生活等情况，并将联系情况和月度考评情况及时记录在《顶岗 实录及月度评价表》中。
（三） 积极主动向顶岗实习单位了解情况，并与校外指导教师密切配合，共同完 成顶岗实习学生的实习指导、跟踪联系和教育管理工作。
（四） 督促顶岗实习学生认真完成《顶岗实习手册》中的各项任务，切实履行校 内指导教师对顶岗实习学生的月度考核工作，检查校外指导教师对顶岗实习学生月度考 核表，并具体落实实习单位对顶岗实习学生的业绩评价，全面做好学生顶岗实习成绩的 评定工作。
（五） 及时向顶岗实习学生传达学院有关会议精神、工作要求及相关通知，负责 对实习学生的信息汇总、统计和上报匸作，并认真完成领导交办的其他各项工作。
第八条 聘请实习单位的专业技术、管理人员担任校外指导教师。校外指导教师 山顶岗实习学生与所在实习单位协商聘请，必要时可山各二级学院顶岗实习工作小组直 接聘请。校外指导教师的工作考核和补贴发放统一山各二级学院顶岗实习工作小组负 责。校外指导教师工作职责：
（-）按照二级学院顶岗实习工作小组的工作要求和任务，协