转正面谈记录
【说明】新员工面谈根据新员工融入公司的情况及工作开展的需要而分次进行，每次面谈必须填写本备忘录。
面谈人： 面谈对象：
时间： 地点：
以下由面谈人填写
面谈重点：
1、截至2011年10月15日的工作业绩。（由面谈对象填写）
2、截至2011年10月15日学习到的知识、技能。（由面谈对象填写）
3、面谈对象的优点和长处、需要提高和发展的方向。
4、工作、培训中遇到的问题和困难。（由面谈对象填写）
5、指导意见。（面谈对象能力与岗位匹配程度评价，职业发展规划）
关键的优点和长处：
1、
2、
3、
需要提高和发展的方面：
1、
2、
3、
指导意见或建议：
面谈人（签字）： 日期：
以下由面谈对象填写
短期工作业绩：（或者学习收获）
存在的困难和问题：
1、
2、
3、
4、
面谈收获：
新进员工（签字）： 日期：
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