党风廉政建设工作目标.doc

党风廉政建设工作目标一、党支部要全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作,认真落实党风廉政建设责任制,做到党风廉政建设领导体制健全,任务分解明确,责任到人。有部署、有措施、有检查考核办法、有奖惩规定。二、为切实加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作,要求副科级以上干部包含副科级每人写出不少于 3000 字的关于党员干部勤政廉政和拒腐防变的学。党员干部无违纪行为,党员违纪率不超过 1% ,每年至少分析研究二次本单位党风廉政建设状况。三、认真对待群众来信来访,力争消除越级上访;全年信访处理率达 100% ,结案率达 80% ;对于上级交办的案件办案率达到 100% , 结案率达 80% 。四、加大从源头上预防和解决腐败的力度,加强对人、财、物的管理与监督,做到大额度资金运作集体研究决定,避免暗箱操作。对大宗原材料、大型设备采购,工程建设及一次性集中采购 10万元以上项目实行公开招投标,对额度小不便于采用招投标的可进行比价采购; 对于车辆、机械的购置和处理按规定程序报批,无失控和浪费现象, 无超标小汽车。积极探索从源头上预防和解决腐败的新机制、新举措。五、加强对工程项目效能监察和执法监察的监督力度,确保工程建设项目管理规范、程序合法、质量可靠、建设资金安全和有效使用。严格制止在工程项目建设过程中的违法违纪行为,重点解决领导干部设备租赁、录用包工队,材料采购等问题,不断提高企业经营管理水平。六、加强对干部选拨任用工作的监督。单位股级干部的选拨任用, 要做到公开、公正、公平,项目部用人严格按照各单位竞岗成绩择优录取,规范上岗程序,匡正用人风气,逐步建立用人失察责任追究制度。七、积极