2014公务员面试人际关系题精讲之亲朋关系.doc

2014公务员面试人际关系题精讲之亲朋关系
公务员面试中人际关系题是常考题型,很多涉世尚浅的考生们往往对此类问题愁眉不展。但作为准公务员,这类问题也一定不能避而不见。中公教育专家针对考场上或者生活中经常会遇到的人际关系问题进行系统讲解。生活中的人际关系种类是无穷尽的,但具体到公务员,其交往范围却有一定的职业侧重性。所以,根据公务员人际关系所重点涉及的主体,我们将人际交往关系题分为六类:与领导的关系、与同事的关系、与下属的关系、与群众的关系、与亲朋的关系以及多重人物关系等,本篇中公教育专家重点讲解如何处理好与亲朋好友的关系。
(一)解题技巧

公务员是公仆,是宪法和法律的执行者和捍卫者,是公共政策的制定者和执行者,也是子女依赖的父母,是爱人依偎的伴侣,是朋友信任的知己。

原则一:坚持原则性。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,忠实践行“立党为公,执政为民”的服务理念,时刻奉行“公生明,廉生威”的行为准则。因此,公务员要做的是维护。
原则二:把握灵活性。在坚持原则性的前提下要注意灵活把握。在与亲友交流沟通的时候,要动之以情、晓之以理,亲友自然就会对我们的工作有新的认识,从而对我们多一份理解和支持中公教育版权。
(二)经典真题精讲
【例题】同事工作时间离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
【审题关键】领导批评不服懈怠好朋友
【参考答案】
作为一个公务员,一定要在平时的工作中尽职尽责,严守纪律。如果我的同事出现了题中的情况,作为好朋友的我一定要及时与他沟通,让他以工作为重,尽快投入到工作中来。
同事因为受到领导批评而感到委屈,这是可以理解的,但是把这种情绪带到工作中,影响工作就不对了。作为好朋友,我会在下班后,主动请他吃饭,或者一起逛街,在此过程中,跟他沟通,安抚他的情绪,希望他能正确面对领导的批评。
我会委婉地跟他讲,领导对我们的批评其实是对我们的关心和爱护。在没有向领导请假的情况下私自外出,是违反工作纪律的。对于这种错误的处罚可大可小,现在还仅仅是批评,说明领导还是希望他能够自己认识到自己的错误,