板桥中心卫生院.doc

板桥中心卫生院.doc板桥中心卫生院
控烟考核办法及奖惩制度
一、 控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科 室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到 各部门，并要求及时整改。
二、 各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认 真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现 患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸 烟者、无烟头。
三、 控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟 现象，负责人负监管失职之责。
四、 全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批 评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一 次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人 奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定 者，取消当年评优资格。
五、 各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室 包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发 总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、 各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责 范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一 处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、 所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结 果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时 反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、 定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其 销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对 于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、 对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人, 将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无 烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励200 TIL o
十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。
十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
板桥中心卫生院控烟考评奖惩标准
—、考核
控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟 工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控 烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚
1、 科室无控烟负责人。（处罚20元）
2、 科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有 烟蒂（处罚30元）
3、 科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但 被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、 科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处 罚10元）
5、 科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
6、 科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、 无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）
8、 医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未 提供简短的劝导和指导（处罚1