培训补贴工作计划.doc

培训补贴工作计划.doc2020 年培训补贴工作计划
一、补贴的对象和条件
本年度解除职工人数不超过本企业上年末参保职工人
数 5%企业 ( 不包括劳务派遣公司以及非正规就业劳动组织 )
对本企业职工 ( 不含当年新招职工 ) 进行转岗培训、达到自主
消化富余人员或提升职工技能目的且获得《国家职业资格证
书》或《江苏省就业培训结业证》上岗证 ) 可申请企业职工
转岗培训补贴。凡参加我区失业保险且连续 3 年按时足额缴
纳失业保险费。
二、培训的要求
( 一) 企业在开展职工转岗培训时。将培训人数、形式、
工种、内容及课时等相关情况报区人力资源和社会保障局就
业培训科审核、 认定。已开展了转岗培训的需提供情况说明。
情况说明的内容包括：当时培训目的培训计划、培训人数、
培训形式、工种、内容、课时和培训考试等情况。
( 二 ) 企业有培训条件的可自行开展培训 ; 没有培训条件
的可委托经市、区人力资源和社会保障局认定的社会培训机
构或技工院校组织培训。合格者发给相应证书。开展有等级
要求的工种培训，应按等级要求组织考核、考试，合格者由
市职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
( 三 ) 企业申请转岗培训补贴的培训职业 ( 工种 ) 应为符
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合我区产业发展需求的紧缺型职业 ( 工种 ) 且与本企业生产
经营直接相关。
三、补贴的申请和审核
( 一) 补贴的申请
企业应将经区人力资源和社会保障局核定的培训方案，
上岗证或职业资格证书及复印件、单位申报年度不裁减人员
承诺书等相关材料报区区失业保险结算管理中心，申请补贴
时。填报《市企业职工转岗培训补贴申请表》 市企业职工
转岗培训补贴花名册》并按规定 EXECL格式报盘，报盘格式
为：劳动保障卡号、身份证号、姓名、培训工种、培训等级、
证书编号、补贴金额、备注。
其中，转岗培训补贴人数以实际取得上岗证、职业资格
证书的人数为准。取得职业资格证书的人数原则上应不少于
全部培训人数的 50%
( 二) 补贴的审核
区人力资源和社会保障局就业培训科负责对企业转岗
培训方案的实施情况进行审核 ; 负责对职业资格证书办理情
况 ( 包括培训考试合格但尚未取得相关证书情况 ) 进行审核 ;
负责审核企业职工此次培训是否已享受过苏人社 ]104 号、苏
财社 234 号文件中规定的培训补贴。
对申报企业的解除职工劳动合同、参加社会保险和发放
证书等情况进行初审， 2 区失业保险结算管理中心负责受理
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对企业转岗培训补贴的申请材料。并报市人力资源和社会保障局审批和市财政局备案。
四、补贴的标准和拨付
按照我市同等级各工种平均成本的一定比例确定。即：
对取得上岗和初级等级证书的按该等级