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2021年劳务派遣协议

　　“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位依据接收单位(即实际用人单位)的要求，和接收单位签署派遣协议，将和之建立劳动协议关系的劳动者派往接收单位，受派劳动者在接收单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接收单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动酬劳的一个特殊劳动关系。
　　“劳动力派遣协议”是指派遣单位和接收单位签订的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的协议。
　　劳动力派遣含有以下特点：。劳动者和接收单位不存在协议关系。即使劳动力派遣协议内容包括劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣协议的主体;、接收单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的协议相对性标准;，推行协议过程中有可能因接收单位的过失使劳动者的利益受到损害，需要法律尤其保护。
　　劳务派遣协议范本参考
　　甲方：______劳务派遣有限企业
　　地址：______________________
　　电话：______________________
　　乙方：______________________
　　地址：______________________
　　身份证号码：________________
　　电话：______________________
　　甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律、法规的要求，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业职员队伍成为甲方协议制职员，同意由甲方派遣至_企业(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的标准签署本协议。
　　第一条 协议期限
　　协议期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
　　第二条 工作岗位
　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应该服从安排。
　　第三条 工作时间和劳动保护
　　，工作制度按服务单位的要求实施。
　　，确保安全生产。
　　、卫生的工作环境及劳动条件时，应立即向甲方反应，甲乙双方共同督促服务单位给予纠正。
　　第四条 劳动酬劳
　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方依据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
　　第五条 社会保险和福利待遇
　　。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　、婚假和产假。服务单位未能根据国家要求落实乙方法定节假日、婚假和产假时，乙方应立即向甲方反应，甲乙双方共同督促服务单位给予补假。
　　第六条 劳动纪律
　　。
　　、法规，及甲方或服务单