2021年职员工作目标和计划.docx

职员工作目标和计划

　　篇一
　　2021年在一如既往地做好日常财务核实工作，加强财务管理、推进规范管理和加强财务知识学习。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更加好的发挥作用。
　　一、加强规范现金管理，做好日常核实
　　1、依据新的制度和准则结合实际情况，进行业务核实，做好财务工作。
　　2、做好本职员作的同时，处理好同其它部门的协调关系.
　　3、做好正常出纳核实工作。根据财务制度，办理现金的收付，使有限的经费发挥真正的作用，为企业提供财力上的确保。加强多种费用开支的核实。立即进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月转初前报交总经理留存。
　　4、票据需总经理审核签字后方能报销。
　　5、财务人员必需按岗位责任制坚持标准，秉公办事，做出表率。
　　6、完成领导暂时交办的其它工作。
　　二、个人见意方法要求财务管理科学化，核实规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、更能符合企业发展的步伐。
　　总而言之在新的一年里，我会继续加大现金管理力度，提升本身业务操作能力，充足发挥财务的职能作用，主动完成整年的各项工作计划，以最大程度地报务于企业。为我企业的稳健发展而做出更大的贡献。
　　篇二
　　2021年继2021年金融危机后我们房地产企业业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇和压力并重的开始的一年。所以，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充足认识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基础业务工作，也充足认识到自己现在各方面的不足，为了立即的成长为一名职业经纪人，我签订了以下年度工作计划：
　　一、熟悉企业的规章制度和基础业务工作。作为一位新职员，本人经过对此业务的接触，使我对企业的业务有了更加好地了解，但距离还差得很远。这对于员工来讲是一大缺点，期望企业以后有时间能定时为新职员组织学习和培训，方便于工作起来愈加得心顺手。
　　1、在第一季度，以业务学习为主，因为我们企业正值开张期间，部门的计划制订还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充足利用这段时间补充相关业务知识，认真学习企业得规章制度，和企业人员充足认识合作;经过到周围镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋情况;经过上网，电话，陌生人造访多个方法联络用户，加紧联络用户感情，到以期组成一个强大的用户群体。
　　2、在第二季度的时候，企业已正式走上轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努努力争取取立即开单，从而正式转正成为我们企业的职员。并和朱、郭两经理一起培训新加入的职员，让厂房部早日成长起来。
　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端。而且，伴随我企业铺设数量的增加，部分规模较大的用户就能够逐步渗透进来了，为年底的房屋市场大战做好充足的准备。此时我会伙同企业其它职员竭尽全力为企业深入发展做出努力。
　　4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、用户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充足的依据实际情况、时间特点去做好用