2021年风险防控自查汇报.docx

风险防控自查汇报

　　为深入推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长期有效机制，促进商务又好又快发展，依据市委办、市政府办《转发的通知》 德委办[2021]77号 文件精神和要求，根据局党委布署和安排，从2021年8月起，经过“找、防、控”三个步骤，本局认真排查本局在廉政方面存在的个性和共性问题，全方面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得显著成效。
　　一、加强领导，提升认识
　　为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理方法落到实处，本局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长陈若愚同志任组长，纪委书记和副局长任副组长，职能科室关键责任人为组员。领导小组下设办公室，详细负责此项工作的组织协调工作，制订了《XX市商务局廉政风险防控管理工作实施方案》，经过认真分析查找本局权力运行的风险点和微弱步骤，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和步骤，进行科学评定；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党委会、局办公会、中心组学习、职员会等形式，关键学习了《中国共产党党内监督条例 试行 》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参加，人人提升认识。
　　二、主动布署，广泛动员
　　2021年8月，本局召开了廉政风险防控管理工作动员会，陈若愚局长进行了专题工作的动员布署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长期有效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专题工作从8月中旬开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险
　　自查、风险评定、制订方法、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从落实落实党的xx大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的主要性、必须性和紧迫性，加强组织领导，周密布署安排，认真组织实施。
　　三、深入查找，主动预防
　　依据实施方案的总体要求，本局采取自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、重视预防、突出关键、公开透明的工作标准，全方面开展了排查工作。围绕市商务局职能，进行权限梳理、确定、登记；以规范权力运行为关键，查找关键岗位、关键步骤和关键人员，在岗位职责、业务步骤、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作步骤等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。2021年11月共排查出科室风险点25个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为7个。填写了《廉政风险防控管理权力清单记录表》和《廉政风险防控管理风险点记录表》。
　　2021年4月，依据市纪委、监察局印发《有关全方面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》 德纪发[2021]5号 文件精神，本局就继续开展廉政风险防控工作又作了安排部署，重新排查出科室风险点46个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。尤其是在建立针对性强的防控方法制度方面提出了新要求。
　　四、完善制度，动态防控
　　在廉政风险防控管理工作中，本局结合商务工作实际，制订《廉政风险评定预警防控实施细则》，深入完善原有的工作制度，用制度管人管事，预防岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不停完善机制、优化工作步骤、规范工作规则、加大对热点、关键岗位人员定时交流或轮岗力度等方法，锁定履权界限，控制自由裁量权，实施权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，全部汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单记录表》和《廉政风险防控管理风险点记录表》全部在网站、电子显示器上公开，随时接收广大职员和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实施廉政风险预警，通畅廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处理措施，立即发觉倾向性、苗头性问题，立即处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
　　廉政风险
　　防控管理工作是一项长久而艰巨的工任务，我们要从不一样层面开展多个活动，采取多个形式，深入