04-《阳光心态》庄伟明.doc

阳光心态课程背景: 据调查,企业里 75% 的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着工作时间的推移,敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推卸责任。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展,又对自我缺乏清晰的目标规划, “混日子”现象相当普遍,这已经成为企业突出的瓶颈问题,严重制约了企业的发展!绝大多数人认为:工作和自己没有太多的关系!虽然平时,他们也会说: “工作是为了自己的。”但那仅仅是说说而已。而在工作中的所有表现都在证明:工作不就是为了老板、为了企业、为了客户、为了别人吗!当一个人认为做的和自己并没有太大的关系时,绝不可能是敬业的!一个不敬业的员工也绝不可能是组织所需要的优秀员工! 课程收益: 树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理; 树立“为自己的明天而工作”的心态;增强工作责任心、事业心,爱岗敬业! 常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切; 愿意为企业去付出,清晰为企业付出,就是为自己积累! 实现:从被动工作到主动工作的转变! 课程时间: 2天, 6小时/天授课对象: 企业全员授课方式: 课程理论 50% ,互动体验 40% ,交流分享 10% 课程目录: 第一讲:认知人性--- 调整自我心态第二讲: 认知企业--- 摆正工作心态第三讲:激发正能量--- 心态理论剖析第四讲:塑造阳光心态---- 正能量的建立第五讲:正能量运用之一--- 幸福人生的规划第六讲:正能量运用之二--- 播下幸福的种子第七讲:正能量运用之三--- 忠诚第八讲:课程回顾与总结--- 学以致用、持续行动课程大纲: 第一讲:认知人性--- 调整自我心态一、成人思维特点分析 1、成人思维的特点是:每个人都认为自己是对的! 2、对的背后,有很多误区 1)我对,并不一定符合事物的真相 2)我对,并不代表别人一定是错的 3)什么时候该坚持,什么时候该放弃? 二、建立学习最重要的心态我认为对的,不一定就是对的; 我认为错的,不一定就是错的。三、故事与互动体验--- 验证观点第二讲:认知企业--- 摆正工作心态一、成人最难改变的是什么? 二、为什么成人思想观念转变很困难,但还要做思想观念的培训? 三、原因:世界观、人生观、价值观出问题了 1、对钱的价值观:金钱至上,唯利是图 2、对工作价值观:都想干得少、拿得多,最好不劳而获 3、对人生价值观:得过且过,混日子,幸福指数很低 4、企业真正的培训,一定从重塑企业价值观培训四、我们应该建立的价值观:富强、民主、文明、和谐--- 对等、公正、法治--- 对社会爱国、敬业、诚信、友善--- 对个人五、企业培训的目的是统一:统一思想、价值观,标准、流程,行动,结果第三讲:激发正能量--- 心态理论剖析一、故事与启示二、人生两大做基本的动力来源:追求快乐、逃离痛苦思考题:我的动力来自于哪里?我是自愿的,还是被逼的? 三、什么是正能量?1、结论:人都要听有道理的话 2、有道理的话,背后有什么陷阱? 1)有道理、又有用--- 正能量 2)有道理,没有用--- 负能量四、如何培养自己的正能量? 1、成功因为什么,失败因为什么? 2、人的习惯如何来的?3、习惯养成的步骤生活上的习惯: 7天, 21天, 108 天; 工作上的习惯: 3年第四讲:塑造阳光心态--- 正能量的建立一、