公司人力资源发展
规划
公司人力资源发展规划
为进一步落实公司行政规划，实现企业做强做大，向特一级迈 进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提高企业的竞争力，为 此，特制定此规划。
一、公司现有人力资源的现状：
1、当前公司在册职工 3637人,其中管理人员1735人，占职工
%。
专业技术干部情况统计表
单位
人数、 比例％
总计
专业技
术十部
高级
职称
中级
职称
助理级 职称
员级
职称
无职称
合计
人数
1735
1549
42
255
486
359
407
比例％
89
23
26
项目部
人数
800
730
7
89
189
194
251
比例％
46
47
16
30
50
16
专业公司
人数
196
171
2
18
56
48
47
比例％
11
3
管理公司
人数
97
56
1
10
27
11
50
比例％
实体分公 司
人数
242
230
13
59
72
48
38
比例％
14
3
20
机关本部
人数
202
164
17
37
74
18
18
比例％
11
2、在管理人员中，其中专业技术干部 1549人,占管理人员总
数的 %。
职称情况统计表
级
别
人
数、
比例％
总计
工程系歹0
经
济
会
计
统
计
其 它
小计
土
建
暖
通
电
气
机
械
其
它
合
计
人数
1549
1058
758
82
77
59
82
250
154
18
69
比例％
16
高
级
人数
42
28
23
2
1
2
7
5
1
1
比例％
中
级
人数
255
194
163
10
4
9
8
26
14
5
16
比例％
助
级
人数
486
324
183
36
43
21
41
66
57
5
34
比例％
员
级
人数
359
260
197
17
17
15
14
46
38
1
14
比例％
23
1
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