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成功的日企面试经历
我的面试经验，不多。只说说我这次的经验。
这家日企面试共分三次。
第一次，是部长。就是你未来的顶头上司。
首先，是白我介绍。
在介绍的过程中，他会打断你的介绍，提出一些相关的问题，或者 对他不明白的地方进行确认。
介绍完毕后，就是很常规的问题。
我当时，从网上下载了日企面试常见的12个面试题，比如，你为 什么选择到这里来面试，以前的工作经验，期望薪金等等，几乎都问 到了。
还有一些关于你特定职位的一些问题。
我觉得回答时，要中肯，不要夸张，不要天花乱坠，表现出脚踏实 地的品格，不一定要追求标新立异的回答。我想一个人的品格和素质， 很大程度上已经在你的言谈举止上表现出来了。
在期望薪金上，我的回答，我想是太诚实了，一点儿没有策略可言。 我当时，就是把我所能接受的薪金底线说出来了，傻乎乎的。不过， 如果是一个比较正规的大公司的话，这应该也不是一个大问题。
第二次面试，是一个中国人。是以后你的同事、搭档。
一下子，畴里叭啦，一大堆专业问题，不过幸好，大家都用的中文，
而且我在这方面确实有些比较切合的工作经验， 所以对他提出的问题 都能说出个一二来。
这次是我三次面试中最爽的一次，毕竟大家都是用母语说话嘛。
最后一次，是部长、人事部长和总经理，一起出动了。
好家伙。他们说的日语我都听不懂，反应不过来。错误百出。
最让我难堪的是，总经理看到我大学时候的专业是哲学， 就问我都 知道哪里哲学家？尤其是近代的。汗，一个也想不起来。连冯友兰都 想不起来。还好，他们没有深究，就过去了。
我想，录用与否，已经是在前两次面试当中，定下来了。第三次只 是进一步确认而已。要不然，第三次也是差额面试的话，就我那表现, 肯定是会被刷下来了。
还好。我被录用了。接下来，还要做体检，通过了，才会正式签合 同。
总结一下。我想，第一次，我的日语过关了；第二次，我的专业过 关了；第三次，管理层对我的总体印象还可以，就这样，混过去了， 呵呵。
对我来说，毕竟是一个全新的开始。
突然从一个散漫的环境去一个纪律严格的公司，真是心里蛮紧张 的。
以后，我还想