保险公司团队数据分析技能EXCEL串讲.doc

保险公司团队数据分析技能EXCEL串讲
数据分析技能
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数据分析技能,我们学到了
Excel基本操作技巧
数据清理技能介绍
数据分析实例练习
几个常用函数的运用
数据的收集
工具和思想结合才能产生伟大的实践,数据分析技能必须运用于实践
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几个需要明确的概念和规则
函数
用公式来表示(公式可以自己编,或者运用软件自带公式)
必须符合规则(比如IF函数,一定要写得正确)
单元格引用
“U2”表示什么
绝对引用“$U$2”
规范操作
排序,必须选中整个数据表(所有的数据)
插入列,必须首先加上字段名(该列的名称),再作其他运作处理
函数
必须输入“=”号
计算03FYC和03FYC外其他收入之和
=U2+V2
必须符合规则(比如IF函数,一定要写得正确)
条件,是,否
=if(U2>=10000,1, 2)
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单元格引用(1/2)
单元格
单元格就是数据所在格子
U2表示的数据所在位置
引用
为了对数据进行处理,必须要“引用”
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单元格引用(2/2)
引用
相对引用
锁定一行
锁定一列
绝对引用
锁定一个区域,包括一个单元格
在03FYC外其他收入,再加500元
公式表达式:=V2+500
假如500位于单元A108
公式表达式:=V2+$A$108
对案例A数据表格进行分析,我们能够获取和提炼团队信息
团队的架构人力有多少人
团队各位主管的基本情况
团队高产能团队精英特征
团队营销伙伴的性别比例
团队营销伙伴的年龄比例
团队营销伙伴的年资分布
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团队架构人力有多少人
建立数据分析的平台
运用数据透视表
把问题答案转换为数据处理
汇总计算工号个数
建立数据分析的平台——运用数据透视表(1/3)
选定区域必须是包括所有数据的整张表
案例A是从A1到AD103,而且是锁定区域的
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建立数据分析的平台——运用数据透视表(2/3)
数据透视表的显示位置建议选择“新建工作表”
最好数据和分析的工作表分开
建立数据分析的平台——运用数据透视表(2/3)
如果直接选择完成,则为如下所示
如果选择版式,则进入数据分析环节,再显示带有“数据透视表”新工作表
把问题答案转换为数据处理——汇总计算工号个数(1/3)
移动活动条,可以查看所有的字段
以免找不到字段
选择版式,则进入数据分析环节,再显示带有“数据透视表”新工作表
细节决定
成败
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把问题答案转换为数据处理——汇总计算工号个数(2/3)
把问题答案转换为数据处理——汇总计算工号个数(3/3)
至此,我们运用数据透视表得到了团队人数为102人
点击“计数项:工号”,数据表框可以显示字段列表
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恢复到空置的平台状态
团队的架构人力有多少人
团队各位主管的基本情况
团队高产能团队精英特征
团队营销伙伴的性别比例
团队营销伙伴的年龄比例
团队营销伙伴的年资分布
以“04职级”进行排序,如何找出主管队伍(1/3)
快捷键:Shift+Ctrl+??
快捷键:Shift+Ctrl+??
排序之前,一定要选择整个数据区域,否则将会出现致命的后果
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以“04职级”进行排序,如何找出主管队伍(2/3)
以“04职级”进行排序,如何找出主管队伍(3/3)
职级代码以2开始的属于主管,共有11位主管
关注这些主管的性别、年龄、学历、入司时间、产能等基本信息,便于进一步的沟通和分析
团队的架构人力有多少人
团队各位主管的基本情况
团队高产能团队精英特征
团队营销伙伴的性别比例
团队营销伙伴的年龄比例
团队营销伙伴的年资分布
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高产能的团队精英特征
界定团队精英,03年新单业绩排名前20%的团队成员
计算03年新单业绩
依据03年新单业绩进行排序
找出排名第20%的成员,划定范围
团队精英对团队业绩的贡献
衡量团队精英对整体团队业绩的贡献
找出团队精英的平均特征(年资、学历等)
界定精英人员,插入一列,用于计算03新单保费
鼠标右键点击T列,“插入”一列
界定精英人员,插入一列,用于计算03新单