2021年医院托管协议.docx

医院托管协议

　　委托方_________
　　受托方_________
　　甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不停适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的相关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按相关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充足协商、双方达成以下协议条款：
　　第一条 托管标的
　　托管标的全称为_________
　　第二条 托管内容
　　甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方
　　托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
　　乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每十二个月在上一年的基础上递增百分之叁。
　　托管费交纳措施：
　　2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。
　　3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方负担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。
　　第三条 托管措施
　　1、自协议生效之日起，乙方在托管期内享受对医院的经营管理权及收益权。
　　2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评定签字确定后，办理移交清单及实物。在协议期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可依据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方全部。乙方经营期间设备的维护费用由乙方负担。
　　3、乙方依据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。
　　4、乙方在托管期内应以"医院"名义对外经营。其管理层可自行聘用，但其中应有一定数量具有医疗资格的专业人员。
　　5、乙方应制订管理制度，建立健全财务会计制度，但不得和法律相抵触。乙方所定制度需报甲方立案后方可实施。
　　6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其它报表。
　　7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%;每人当月保底工资不低于本人档案工资的的50%.所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按枣阳市实施标准由乙方负担，手续由甲方办理。聘用人员达成退休年纪，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医务人员中聘用等额补充；或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳赔偿金。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人。
　　8、数年后如政府调整编制或甲方业务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择以下方法处理：
　　由乙方独立向社会招聘，所聘人员按国家要求办理相关手续。
　　由甲、乙双方联合向社会招聘、考评，录用后进入甲方编制，由乙方使用。
　　9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方依据劳动法规要求负担对应责任。
　　10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享受或负担。