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下半年保安工作规划格式 (二篇 )
目录：
下半年保安工作规划格式一
下半年支教工作计划大全二
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下半年保安工作规划格式一
一、专业技能、身体素质及处突能力的培训训练：
每周一、三、五进行 3-5 公里长跑训练，周二进行拳术训练，周四消防技能培训 ; 周六周日及节假日不训练。
每一季度进行一次 ( 假设 ) 突发事件的处理能力训练 ;(1) 厂区某处发生火灾，要求队员在 X 分钟之内赶赴现场分工进行人员疏散、灭火、抢救伤员、 119报警 ( 模拟 ) ，疏散灭火完后保护现场等待公安机关勘验。 (2) 厂区某处发生员工群殴 ( 或罢工 ) 事件，保安员急时赶赴现场进行 ( 并报警 ) 制止，防止事态进一步扩大。如有伤员要及时
120 送医。 (3) 厂区内举行全厂人员会议 ( 或其它活动 ) ，安排人员在现场警戒的同时，也要安排人员加强外围巡逻，防止浑水摸鱼现
象等。
二、加强巡逻检查力度，分别在厂区写字楼、生产车间、宿舍设立几个签到箱 ; 白班每两个小时签到一次 ; 夜班一小时巡逻一次。要求在巡逻时发现的异常现象要及时主动向当班班 ( 队) 长汇报处理。每个岗位要做好上班记录和交接班记录，班 ( 队) 长监督执行。
三、加强门岗检查登记制度，对进出的人员、货物、车辆等手续不全的坚决不能放行 ; 对来访人员要礼貌询问与接待。
四、为了在事后能够有线可查，有据可依，建议在工厂重要点安装监控设备，让犯罪嫌疑人无处遁形，也便于公安机关取证。
下半年要完成的八项主要工作任务：
第一项工作强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长的综合素质。
1、制定正、副队长培训方案
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2、从 X 月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队
长强化培训。
3、在 X 月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。
第二项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。
1、制定下半年保安队员的培训计划。
2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成
熟考虑搞一次安全知识竞赛。
3、摸索培训经验，形成一种长效机制。
第三项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工
作。
1、制定新聘队员培训方案。
2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训
后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个
星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。
3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。
第四项工作加强业务学习，提高自身业务素质。