八渡镇中心小学班主任考核细则.doc

八渡镇中心小学
班主任工作考核细则
班主任是学校班级教育教学活动的直接组织者和领导者，学校工作的成败，与每位班主任的工作息息相关。班主任的劳动是一种专业性的劳动，要胜任班主任工作，只有经过努力，发挥自己的教育智慧，创造性地劳动，才能享受班主任劳动的快乐和幸福。
从这一角度出发，学校制定班主任考核评比办法。以促进班级管理工作规范化、制度化。并促进班主任的专业成长，主动地、创造性地开展工作，提高班级管理整体水平。
班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级工作考核”两部分：
一、班主任常规工作考核内容（50分）
1、班主任对工作有责任心和奉献精神，坚持德、智、体、美、劳全面培养，把对儿童的理解、关爱、信任、成全，在具体的教育实践过程中体现出来。
2、教育方法科学得当，思想工作耐心细致，有效，对差生热情关心而不歧视。
3、根据学校德育工作计划和少先队工作计划，结合本班实际，制定本学期的班务工作计划，在学期结束时做好班务工作总结。
4、能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，分工明确，发挥小干部作用
，组织好班长轮流制工作。
5、组织好学生积极参加学校组织的各项活动。
6、教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，“三表”悬挂规范化，教室周围清洁化。
7、重视学生校外表现情况，建立家校联系，帮助家长做好家庭教育工作。每学期对50%的学生作一次家访或与家长电话联系一次。（以家访记录为依据）
8、能认真组织好每天一次晨会和每周一次的班队活动课，班队活动每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题、有内容、有记录。（以班主任手册记录为依据）
9、放学路队，队伍整齐，不出现拥挤，推拉等情况。
10、能积极撰写有关班务管理方面的论文；能积极组织学生参加各级各类竞赛，（以上级文件或荣誉证书为准）。
二、班级工作考核内容（50分）
1、学习：能按时早读、预习、自习、上课，不迟到、不早退，有事、有病要请假，秩序良好。
评分办法：每次扣1分，扣完为止。
2、纪律：爱护公共财物，每天佩戴红领巾，在校不践踏草地，爱护绿化，不骑车，不爬石，不翻围墙，不爬窗，不做危险游戏，不购买零食。
评分办法：采用实名制记录，由值周员巡查，每周记到5次以内扣1分，5至10次扣2分、10次以上扣3分。
检查时间：进校时，课间巡查。
3、升旗、两操、集会：要求按出操路线出操，不迟到，列队整齐，做操动作规范；周一升旗仪式、集会时，队伍整齐，做到严肃安静，唱国歌声音响亮，90%以上学生穿校服。眼操保持安静，人人按节拍按准穴位做眼操，动作规范、整齐，无打闹现象。
升旗、出操评分办法：队伍不齐扣1分；做操不齐或学生注意力不集中扣1-2分；国歌不响亮扣1分；校服5-10人以上不穿扣1分，10人以上不穿扣2分；班级无故不出操扣10分。
眼操评分办法：有学生讲话或随意走动扣2分； 1至5人不做扣1分，5人以上不做扣2分；整班学生做作业，扣5分。
4、包干区卫生：要求各班做到“两扫两捡”，做好保洁工作。
评分办法：楼梯或走道不整洁，扣1分，绿化带内发现塑料袋、纸等扣1分。
5、教室卫生：走廊内、教室地面无垃圾物；门窗、墙壁整洁，卫生洁具摆放整齐；课桌整齐；节约水、电，不开无人灯；每天放学