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星际穿越百科 宋智辉：穿越父亲的光环

　　对于宋智辉来讲，父辈的光环和阴影同在，拒绝这一切极难。　　她的父亲宋丰年，在河南算是赫赫有名的一代创业家，在郑州宋寨缔造了属于那个时代的神话，这位父亲对孩子的影响可想而知。在宋智辉看来，父亲的高度是极难超越的，“她们那一代人的能量太大了”。
　　当提到富二代这个词，宋智辉平静但果断地否认了，她说：“我们应该叫‘创二代’吧。确实，经过了父辈的艰辛创业打拼积累了一定的财富，这是现实，我们该做的是怎样把它很好地继承发扬下去，并不是浪费。”
　　2021年，她参加了弘润华夏大酒店的建设。两年前，她成为弘润华夏大酒店的总经理，根据自己的思绪来经营管理酒店。
　　37岁的宋智辉很喜爱平静，连说话的语气全部没有丝毫的情绪起伏。父亲当年赤手空拳打出一片天地，现在，她要像当年的父亲一样，开辟出属于自己的一片天地，成为“创二代”。
　　父辈的经验
　　在宋智辉的印象中，父亲是强势的，有些事她做了决定你就不要去争取，只有听从。去日本留学这件事就是如此。
　　1998年，正在上大学的宋智辉被父亲找去商议去日本留学的事，结果肯定只有听从安排。这一去就是6年。
　　宋智辉在日本学习的是经济和企管，而在日本的6年，对她来说，更主要的是生活阅历的丰富。父亲在交了第一年学费以后，便不论了，宋智辉开始了边打工边求学的日子，这也让她真正地融入到那个社会。
　　因为白天还有课，她选择打工的地方通常是二十四小时营业的餐馆。在餐馆，宋智辉学会了做日本料理。
　　她还去建筑工地打工，在日本，她对平等的概念有了更深的了解。“只要你靠自己的劳动所得养活自己，没有些人看不起你，就算你穿着很脏的衣服从工地上回来，也不会遭遇他人鄙夷的眼光。”宋智辉说。
　　谈话中，我们能够很显著地感觉到影响宋智辉价值观的两个方面，在日本的留学经历和父亲。
　　父亲不止一次讲过她的奋斗历程，谈到父亲对她影响最大的是哪一点时，宋智辉不假思索地回复：做人。
　　宋智辉讲到对于父辈思想的继承，父亲创业时的亲力亲为，重感情，讲人情等，全部是要有些人继承和传承的。“中国企业是讲人情和感情的，我们企业也是，不过对于工作上的事情不会迁就。”宋智辉说。
　　管理酒店
　　日本的留学经历和父亲的影响，让宋智辉在管理酒店的过程中，有了用武之地。
　　宋智辉从日本回来，最大的想法就是干点事，她想和同学合开一个广告策划或商贸类的企业。
　　一直在家族的光环下成长，历来不用考虑满足基础生活条件的她，虚荣心跟正常人是不一样的，她没有详细的物质欲望，她更渴望能展示一下自己的实力，她需要的是做事的感觉。“并不是为了某种目标，也不是想成功，想挣多少钱，就是想有个事业”。
　　当初，父亲的事业如日中天，宋智辉也不想参加到家族的企业中，“参加进来等于他人做好的一桌菜，你等着拿筷子就行了，多没意思。”因为从国外学成归来，肚子里装了很多管理学的知识，宋智辉对自己还是很有信心的。
　　准备实施创业计划的宋智辉恰好碰到弘润华夏大酒店的筹建，因为缺乏人手，父亲劝说她参加到酒店的建设中来，父亲的威严再次发挥作用，宋智辉听从了，但她认为这跟直接参加到家族企业还不一样，“酒店是我从一开始就参加建设的，从采购到管理”。
　　宋智辉即使不是学酒店管理的，不过日本留课时，养成了重