目标责任制考评措施 [国税局目标责任制管理考评措施].docx

目标责任制考评措施 [国税局目标责任制管理考评措施]

　　摘要: 第一章总则第一条为深入规范税收征管和执法服务，不停改善和提升税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更加好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规和现行税收工　　
　　第一章　总则
　　第一条　为深入规范税收征管和执法服务，不停改善和提升税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更加好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规和现行税收工作步骤的要求，特制订本措施。
　　第二条　全系统目标责任制管理工作依据《税收质量管理体系》的基础标准，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参加为基础，以过程控制为关键，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目标，确保工作程序规范，执法到位，服务高效。
　　第三条　本措施适合用于市局对基层局的考评，各基层局的考评能够此为依据，制订对应的考评措施进行考评，市局所属各机关的考评另行发文。
　　根据工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本措施实施微机化监控和考评。
　　第二章　组织领导
　　第四条　市局考评机构的设置
　　1．目标管理考评委员会。由市局局长担任考评委员会主任，组员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考评的领导和综合考评工作。
　　2．目标管理考评领导小组。目标管理考评领导小组在市局考评委员会的领导下工作，由市局分管局长为目标管理考评领导小组组长，组员为市局机关相关处室责任人。
　　3．目标管理考评办公室。目标管理考评办公室在目标管理考评领导小组领导下工作,负责质量目标的制订，考评工作的组织实施,市局办公室为目标管理考评办公室的办事机构。
　　第五条　基层考评机构的设置
　　各单位要成立目标管理考评领导小组，在办公室内设置目标管理考评办公室，并给予对应的职位、职权、职责，形成目标管理网络，实施统一的指挥协调。
　　各级办公室要发挥好组织协调、督查指导作用，认真抓好目标管理考评的基础性建设工作，确保目标管理考评工作的顺利实施。
　　第三章　引用标准及相关法律法规
　　第六条　引用标准及相关法律法规
　　1.《中国税收征收管理法》及其《实施细则》
　　2.《中国增