2021年幼儿园规章制度心得.docx

幼儿园规章制度心得

篇一：保育员规章制度学习心得
　　少卿幼儿园规章制度学习心得体会
　　姜玲宝
　　经过学习，我充足认识到这些制度，并不是一个简单的约束，而是一个催人上进的动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得更加好。
　　在日常工作中，我发觉“千般照料，不如自护”。家长和幼儿园老师不但有保护幼儿生命安全的责任，同时要立即检验幼儿园的设备、设施，更主要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提升幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。
　　小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而且不知深浅，不明是非，经常趁老师阿姨不注意玩部分危险物品，做部分危险的事或到部分不安全的地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。她们年纪还是太小，需要不停的在探索里获取经验，在和环境进行交互作用以后从而取得对应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用多种教育活动，提升幼儿自我保护的能力和意识。 经过对本校规章制度的学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而取得身心的友好发展。
　　姓名：
　　日期：
篇二：幼儿园规章制度完善学习
　　中心幼儿园2021—2021年上学期制度完善和学习
　　一、会议制度
　　1．会议、学习按培训计划、制度、按时召开。
　　2．主持会议和学习的责任人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。
　　3．做好会议和学习统计，保留资料。
　　4．参与政治学，不迟到早退。
　　5．学习时带好资料，主动讲话并作好统计，不聊天、不说和会议无关话。（搜集调成关机状态或震动）
　　二、教职员考勤制度
　　1、对教职员的考勤工作应本着实事求是标准，考勤的结果要认真统计。和学期末评
　　优挂钩。
　　2、教职员请事假须向部门主管（班主任、年级组长）办理好请假手续后才可离园。
　　如遇超假，必需办理续假手续，不然即按旷工处理。（部门主管、园长会依据事情主要性而审批）。请假两天以上（含2天）园长审批，不过必需由职务代理人、年级组长同意并署名方可生效。（请假条必需当日交财务处）
　　3、职员上下班需亲自打卡，不得托人代打卡。
　　4、请假者需提前申请并填写请假卡，写明理由、假别、日期、时间、职务代理5、工作交接说明、职务代理人署名后送部门主管、园长签准后方可休假；（请假条必需当日交财务处）
　　6、病假，在上班时需出具医院病例证实或发票。
　　7、超出上班时间3分钟视为迟到，超出20分钟以小时为单位统计缺勤，返岗后立即到副园优点说明情况，补办请假手续，不然按旷工论处。
　　8、职员无故旷工一天，当月工资按事假三天扣除，影响恶劣者另进行行政记过处罚。职员请假未获同意者，以旷工论处。职员旷工达成两天者，以旷工离职论处。
　　9、职员无正当理由常常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超出三天的。
　　幼儿园有权给予解聘
　　10、工作时间内未按要求回园报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因
　　延误时间的，须持证实)。
　　三、行政配合
　　1、如需带幼儿外出远足、旅游等，班上老师需提前3—5天上交计划给年级组长