桥梁?镜子?尺子?杠杆.doc

桥梁・镜子・尺子・杠杆
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　　中组部启动首次全国组织工作满意度民意调查，并公开调查结果，引起社会各界的高度关注和广泛好评。前不久，中组部负责人在答记者问时指出，组织工作满意度民意调查架起了组织部门问政于民、问需于民、问计于民的“桥梁”，树立了组织部门认识自身差距和不足的“镜子”，提供了客观评价组织工作的“尺子”，并认为这也是改进组织工作的有力“杠杆”。桥梁、镜子、尺子和杠杆的比喻，生动形象、意味深长，启发包括组工干部在内的广大干部，开展工作应当了解民意，尊重民意，按民意要求办事。
　　桥梁，启发各级干部要畅通人民群众对党和政府的诉求、意愿和看法的反映渠道，问政于民、问需于民、问计于民，真正了解并充分掌握群众的所思所盼。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。人民群众是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻；人民群众是智慧的源泉，改革发展体会最清楚；人民群众是施政的基础，政令得失反映最真实。只有在党和人民群众之间架起沟通的桥梁，倾听民声、反映民意、集中民智，才能使作出的决策做到民主和科学，才能想民之所想，急民之所急，办民之所需，干民之所盼。

　　镜子，启发各级干部要从人民群众的评议中认真查找和发现自身的不足和存在的差距，把民意当成镜鉴，找准自己的坐标，明确努力的方向。古人说：“不识庐山真面貌，只缘身在此山中。”各级干部职责履行的好坏、服务质量的高低、工作作风的优劣、实际业绩的大小，看得最清楚、最有发言权的往往不是干部自己，而是人民群众。各级干部只有放手让群众对自己的工作进行评议，评头论足，充分发表意见，提出真实看法，才能从中把取得的进步、作出的成绩弄清楚，把群众的期盼、存在的问题弄清楚，深入剖析原因，科学制定对策。
　　尺子，启发各级干部要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标尺，自觉接受人民群众的监督。俗话说，“金杯银杯不如群众的口碑，这奖那奖不如群众的夸奖”。开展工作固然要重视上级组织的考核奖惩，但更要把群众满意作为第一标准，作