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那些年那些事那些人
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　　在庆祝FESCO成立30年之际，我们要记住那些曾经献出了青春的外企人。至少，我们能在FESCO 30年时，重温一下记录了他们工作和理想的那些文字
　　1982年，我从通过当时以偏题、怪题举“市”闻名、具有FEscO特色的英文考试进入“外企” (即FESCO公司)之日起，凡经我手的纸片和带有“FEscO外企”字样的报刊文章，或是领导发话让“燕玲同志存”，“退燕玲”的材料，我都有意无意地存了起来。FEscO集团为了寻找30年的历史记忆，我和几人便开始翻腾出那些陈年老纸。除了这些有文字记录的历史，更多的FEScO历史，还都沉积在我的脑海中。借FEscO集团纪念成立30年之际，我把几箱子的报章纸片献给“外企”，同时献出的还有脑海中的一些记忆片段……
　　初进外企时，我被留在办公室，从沏茶端水、制表，做会谈记录起步，1983年起担任公司的外事秘书，直至公司成立公共关系部，开始从事起对外联络和对外宣传等工作，其间与国家的主流媒体――电视台，报刊乃至中央新闻纪录电影厂都没少打交道。因此，顺手存下了不少记者采访的报刊文章在整理这些陈报旧刊时，1988年《北京青年报》上发表的一篇采访外企的特写文章(见下图)在今天读来仍感到没有过时。其中报道的即出人头地又艰辛不屈的外企人，令人感动至深，唏嘘不已。 外企成长至今如参天大树，我们要记住那些曾经献出了青春的外企人。至少，我们能在FESCO 30年时，重温一下记录了他们工作和理想的那些文字。
　　
　　易家祥“FESCO特色”的英文考试
　　
　　外企服务集团成就了今天的辉煌伟业，不得不叹服30年前北京市率全国之先组建了FESCO的奠基人，以及这支创业团队的眼光、智慧与魄力。正是这样一群优秀的人才，正好赶上了中国历史上千载难逢的改革机遇，使他们一下子焕发出青春与斗志，在改革开放时代的最前沿吹响了创建外企服务集团的“集结号”
　　FESCO的创业者个个身手不凡，一身的精气神，一身的真才实学：代总经理孙扬先曾就读于北平辅仁大学，副总经理刘正洪就读于北京师范大学，创办教学部的程云英经理是清华大学英语系的高材生，而担任英文考试的易家祥老师曾是北平燕京大学的学子……他们走到一起的初衷就是为走进国门的外商提供服务，推荐本土人才。

　　人才服务公司的第一要务当然是要有人才。1979年时国家百废待兴，人才匮乏，向外国公司推荐合格的人才相当困难。何谓合格人才?首先要外语能够沟通。选拔合格人才的第一道关对FESCO来说，就是先要检验每个入职者的外语水准。易家祥老师责无旁贷地成了外企的英文主考官。
　　之所以说易老师责无旁贷，是因为他具有深厚的英文功底。在与易老师共过事的同事眼中，他是个既血气方刚又童心未泯的性情中人。当年他从燕京大学投身到解放北平的行列；50年代末，他被打成右派，下放到东北边陲的兴凯湖农场劳动改造。其间他一边下地参加强体力劳动，一边背英文字典。几年时间里，他把一本厚厚英文字典里的所有英文单词倒背如流，差不多有2、3万个单词和词条。到了改革开放之年，这一巨大的知识财富终于派上了用场。在组建外企时，易老师作为英文翻译被派到外企工作。
　　据1979年底进入外企的刚勇成经理回忆，易老师虽有一肚子的英文单词，但轮到他要考别人时也不那么容易，如仅限于在单词上，还不足以作为评判英文水准高低的标尺。于是，边摸索边上阵，易老师先从测试英文口语开始，再自己给自己出题考试，然后结合报考人员的条件。当时的考试对象基本围绕三类人：一是“文革”前即
1966年前考入大学的正牌老大学生：一是“文革”中上大学的工农兵大学生；一是自学成才的社会上会些外语的各个行业的人员。
　　1980年中旬，易老师真正开考了。20多位慕名而来的考生面前摆着一份油印的试卷。展开之后，几乎每人都会出一身冷汗――“注意：不可查字典。不可带走或抄走题目。不可用铅笔答卷。字迹必须清楚。字太坏者不录取。注意表现中文水平，中文不行不录取。考试时间两个半小时。―267问考试结果。”
　　一看便知，这是易老师的语气。易老师平日里对人对事都是这般直