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《杜拉拉升职记》读书心得
杜拉拉一柔弱女子在全球 500 强的企业中打拼能够获得成功，不仅仅是本身运气好的原因， 这与她的勤奋努力是分不开的。 在这个企业中任何人都有被淘汰的可能，包括中国地区的总裁。 " 优胜劣汰、适者生存 " 的法则可以让每一个人把自己的长处发挥到极致，让职工每天都在想如何出色的完成自己的任务，如何在这个企业中立足。
运气是偶然的，杜拉拉也有运气差的时候。她刚来的前两年，在
她还不是经理的时候， 她的上司是助理行政经理玫瑰。 玫瑰精于心计，打压下属手腕很多。 北京办事处行政主管王蔷最终被玫瑰轻易打发走人即是一证。杜拉拉在玫瑰手下干，心中十分苦闷。可是，凭着自己的聪明，察言观色，小心试探，终于跟玫瑰和平相处。能把差的运气逆转过来，这就是能力，正是杜拉拉有过人的能力，才能使她立于不败之地。
试问自己，当有一天运气、机遇都降临在自己身上时，自己有没
有能力把握住， 机会都是给有准备的人的。 所以我们不应该抱怨自己
机遇不好、运气太差，只是我们都没有把握住而已。也可以说是我们
根本就没有做好把握机会的准备， 让机会从身边溜走，只能望天兴叹。
回想到自己的工作，工作中常常出现太多的错误，自己却没有想
想本身的原因， 总是找个好一点的理由推出去。 感觉出现错误是我运
气不好的原因， 并没有真正分析错误的所在， 如果能够认真分析犯错的原因，我们今后可能会减少类似错误的发生。 人都是在长期的摸索中总结经验，经验教训只能影响有准备的人， 因为有准备的人时刻都在分析、在思考， 也只有这样我们才能够得到发展。我个人认为一个人的发展有很多种， 能够认识到一点错误并且能够吸取经验教训都可以说是发展。
我的工作是三八制，每个月都要上十天的夜班。在这十天的夜班
当中是班组出现 " 三违 " 次数最多的，可以占到 " 三违 " 总数的 90%以上。试问为什么夜班的 " 三违 " 数如此众多，有人还重复出现同样的错误。这就是我们思想意识里没有紧张感、 没有压迫感。 逮到 " 三违 " 最多罚款，反正罚的没有开的多， 普通 " 三违 " 不会危及到饭碗问题，所以都怀着侥幸的心理去工作， 这是我们的通病。我们学过金字塔安全