2021年招商银行银川分行招聘简章银川招商银行营业网点.docx

2021年招商银行银川分行招聘简章银川招商银行营业网点
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　　一、招聘岗位和应聘条件
　　招聘岗位：计划财务部副总经理/总经理助理
　　一岗位职责：
　　，组织编制并上报分行预算方案，分解、下达经营计划，立即对分行预算方案实施情况和经营情况进行监控和考评。
　　，统筹管理各业务条线制订实施的激励措施。
　　，确保业务的合规性，做好风险防控和相关案件防范工作。
　　、预算申报及采购，在实施过程中进行费用控制，帮助相关职能部门完成验收等工作。
　　，立即进行经营分析，为高层决议提供支持。
　　、总行的财会、税务及费用政策、制度及业务步骤等，制订分行相关规章制度，对分行的会计核实和检验工作进行严格管理。
　　，实施职员激励措施，协调开展业务培训，确保部门高效运转并促进后备人才培养。
　　。
　　二应聘要求：
　　，含有比较丰富的商业银行计划财务管理经验，从事银行工作6年含以上，其中从事银行财务管理等相关专业岗位3年含以上，且担任管理岗位含以上满2年。
　　、金融方针政策，人民银行及监管机构的相关要求；熟悉分行财会条线管理整体情况；熟悉分行财会制度、核实体系；熟悉预算管理和成本管理政策和步骤。
　　、文字表示能力及综合分析能力，含有较高的综合管理水平。
　　招聘岗位：企业综合管理室主管
　　一岗位职责：
　　、目标、方针和任务，负责制订并组织实施分行企业银行业务的发展战略和计划，编制并实施分行企业银行业务年度的营销计划。
　　，检验、指导辖属机构企业银行业务部门的工作。
　　，审核条线企业用户经理、产品经理人员配置、业务计划安排、对公业务营销费用安排。
　　、产品经理队伍建设和管理，开展系统培训，并负责对用户经理、产品经理进行业绩考评和认定。
　　、干部考评及人员考评体系的建立及完善，负责相关业务管理系统的计划、整合、开发组织及业务管理系统的日常维护、改善和优化；对人员日常行为及机构业绩的定时考评和评价。
　　，进行数据挖掘及分析，支持基层营销，为考评和决议提供依据。
　　，处理企业业务的投诉；做好内部服务工作，提升服务效率和水平，打造服务型部门。
　　、综合管理等工作。
　　、业务步骤和操作规程；对相关业务开展情况进行检验和督导，指导并评价分支机构业务管理工作；完善制度体系，加强本业务条线的合规遵法管理。组织内控合规工作，