2021年最新大学权益部管理制度范本 用户权益保障管理制度.docx

2021年最新大学权益部管理制度范本_用户权益保障管理制度最新大学权益部管理制度范本_用户权益保障管理制度

　　权益部是为广大同学排忧解难，热情服务的后勤部门。xx今天为你整理了大学权益部管理制度范本，期望对大家有帮助!
　　大学权益部管理制度范本篇一
　　
　　(1)部门组员必需按时出席部门例会，无正当理由不得无故迟到或缺席。如遇特殊情况缺席，必需提前向责任人请假。
　　(2)如迟到三次或请假三次部门例会和活动，视为无故缺席一次。如无故缺席三次部门例会和活动，视为自动退出团学。
　　
　　部门组员对于自己所接收到的工作应立即完成，不得拖拉或私自转给她人完成，也不得恶意拒绝或有意忽略自己所接到的工作。如有此情况一经查实，记入部门组员个人档案，并直接影响年底考评。
　　
　　部门各组员不得恶意攀比。恶性竞争。做出损害团学形象，影响部门声誉行为。
　　
　　部门组员在校园中、班级中不得恶意诋毁部门形象，不得私自奖部门内部信息外流或不妥宣传。
　　日常管理制度
　　一、处罚制度
　　处分警告牌：
　　
　　
　　出现警告处分的大约事项以下：
　　、早退口头警告一次，及写检讨书。
　　，不论大事小事，全部人员全部要去做，不能出现，不是你分管下的事情就拒绝，出现事情要一起讨论去处理，不能出现埋怨或不问不论的情况!
　　，如有特殊情况可提前或推迟但必需确保会议正常召开，每次开会全部应设有会议统计员必需要把开会事项(时间、内容、专题、地点等)注明。
　　大学权益部管理制度范本篇二
　　为了自律权益部门的运行愈加规范，更加好的促进自律权益部门的各项活动的开展，真正的树立自我独立、自我约束、自我服务的形象，现制订规章制度以下：
　　一、例会制度
　　1、自律权益部应定时召开本部例会，不得无故缺席或迟到。
　　2、本部门及其它组员必需按时参与自律权益部门工作会议，不得无故缺席或迟到。
　　3、对于自律权益部门工作会议迟到者，按其迟到的程度进行对应的处罚。
　　二、工作措施
　　1、部长直接向学生会主席团和教导员负责，主管自律权益部门全方面工作，部长必需定时向学生会主席团和教导员汇报工作。
　　2、部门干事直接向部门干部负责，主管部门工作，协调各班级相关人职员作，对各年级相关工作进行引导和考察。
　　3、部长对本部门预期工作全方面负责，组织和策划本部门活动，立即向学院汇报工作，同时兼有培养和考察其组员工作。
　　三、权益部门工作制度
　　1、部长作为部门关键责任人，对部门工作有预期的计划，要熟悉部门的工作步骤，应立即了解有效信息，对部门工作立即做出调整。
　　2、部门在活动前应制订对应的策划书，活动后应有活动总结、照片、新闻稿，新闻稿应立即交由团总支书记钟老师审阅，合格后提交红星网络室保留。
　　3、考勤工作是本部门工作的关键之一，应严格根据学院要求实施工作措施，做好每个班级的课检统计，并在学院的宣传黑板公告，期望经过公告让部分同学立即了解自己的学习情况，并立即调整自己的学习态度。
　　4、操行减分严格根据学校学院相关考勤管理制度，对相关违纪同学参考相关条款实施减分。
　　5、依据学院要求定时帮