探析民办高校毕业生就业现状及对策.doc

探析民办高校毕业生就业现状及对策.doc探析民办高校毕业生就业现状及对策
［论文关键词］独立学院 毕业生 异地就业
［论文摘要］文章以重庆邮电大学移通学院为例，通过对2010 年毕业生就业情况的调查研究，试图分析学生就业中的一些影响因 素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度， 然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上，提出了 一些 相关的建议。
民办高校是市场经济的产物，民办高校毕业生的就业工作直接 影响学校的生源来源及其健康稳定的发展。据教育部统计，截至2009 年我国各地共有独立学院、民办高校及民办其他高等教育机构共1470 所，在校生总数435万人，应该说，民办高校对我国的高等教育事业 起到了重要的补充作用。本文以重庆邮电大学移通学院为例，尝试分 析民办高校毕业生就业现状及对策。
一、学历对就业的影响
重庆邮电大学移通学院2010年本专毕业学生总数719人，去 掉因升学而不进入就业市场的42人后，共计677人，对其就业情况 作列联表分析可知，本科毕业生的就业率为89%,略高于专科生88% 的就业率水平，但没有显著差异(P>0. 05)。这样的分析结果不免 让人迷惑，似乎与目前全国范围内专科生就业困难的印象有些背离。 在对毕业生个别访谈后发现，专科毕业生的就业质量似乎普遍低于本
科毕业生，这仍从某种程度上体现了学历对就业的影响上的差异。
二、 学生性别差异对就业的影响
女生就业相对困难是我国比较普遍的现象，但经过分析发现， 男女生在就业率指标上并没有表现出显著的差异（p> 0. 05 ）,女生 的就业率水平（90% ）甚至还略高于男生的就业率水平（88% ）。对 于这一现象，笔者作了探索性调研后发现以下几个问题：首先，相对 于女生，男生普遍缺乏就业危机意识，缺乏对失业问题严重性的认识; 其次，男生在参加用人单位笔试时被淘汰的几率更大。这大概能反映 出男生的理论基础更加薄弱的现实。再次，男生的应聘积极性、主动 性明显没有女生高。这可能与其缺乏足够的危机意识有关。
由于上述原因，虽然男生有着生理上的先天优势，但最终却在 就业数据的统计上并不能体现出优势。因此，加强对男生的就业辅导, 培养他们的就业危机意识，将是挖掘学生就业潜力的一个突破点。
三、 学生对薪酬的期望水平
学生对薪水的期望也是一个比较容易受到关注的问题，为此， 笔者随机抽取了一部分学生调查其对薪水的期望情况。在此次调查 中，结果显示，%的毕业生对薪水的期望值在1000_2000 元，如果加上“月薪不限”的19. 3%,有约86%的毕业生对薪水的 期望值可以接受在2500元以下。应该说，这样的比例与我校移动通 讯学院学生的自身能力、现实的就业环境是基本适应的，说明学生在 学院就业指导部门的宣传和指导下，能够及时调整心理预期，并使之 与现实吻合。
前面的研究中还发现，本专科毕业生在签约率上没有显著差 异，但在签约质量上似乎有些不同，在学生签约薪酬的具体数据难以 准确取得的情况下，需要一种尽量客观衡量签约质量的替代性数据。 考虑到签约的学生多数都已在应聘过程中与接收单位就薪酬问题进 行初步协商，因此，他们对薪酬的期望应该是一个相对合理的估计值。 调查以2000元为分界线，对已签约学生做出抽样调查，并对其薪酬 期望做出分析。本科生中约33%的学生对