探析民办高校毕业生就业现状及对策.doc

探析民办高校毕业生就业现状及对策.doc:..探析民办高校毕业生就业现状及对策[论文关键词]独立学院毕业生异地就业[论文摘要]文章以重庆邮电大学移通学院为例,通过对XX年毕业生就业情况的调查研究,试图分析学生就业中的一些影响因素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度,然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上,提出了一些相关的建议。民办高校是市场经济的产物,民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源来源及其健康稳定的发展。据教育部统计,截至XX年我国各地共有独立学院、民办高校及民办其他高等教育机构共1470所,在校生总数435万人,应该说,民办高校对我国的高等教育事业起到了重要的补充作用。本文以重庆邮电大学移通学院为例,尝试分析民办高校毕业生就业现状及对策。一、学历对就业的影响重庆邮电大学移通学院XX年本专毕业学生总数719人,去掉因升学而不进入就业市场的42人后,共计677人,对其就业情况作列联表分析可知,本科毕业生的就业率为89%,略高于专科生88%的就业率水平,但没有显著差异(P>)0这样的分析结果不免让人迷惑,似乎与目前全国范围内专科生就业困难的印象有些背离。在对毕业生个别访谈后发现,专科毕业生的就业质量似乎普遍低于本科毕业生,这仍从某种程度上体现了学历对就业的影响上的差异。二、 学生性别差异对就业的影响女生就业相对困难是我国比较普遍的现象,但经过分析发现,男女生在就业率指标上并没有表现出显著的差异(P>),女生的就业率水平(90%)甚至还略高于男生的就业率水平(88%)。对于这一现象,笔者作了探索性调研后发现以下几个问题:首先,相对于女生,男生普遍缺乏就业危机意识,缺乏对失业问题严重性的认识;其次,男生在参加用人单位笔试时被淘汰的几率更大。这大概能反映岀男生的理论基础更加薄弱的现实。再次,男生的应聘积极性、主动性明显没有女生高。这可能与其缺乏足够的危机意识有关。由于上述原因,虽然男生有着生理上的先天优势,但最终却在就业数据的统计上并不能体现出优势。因此,加强对男生的就业辅导,培养他们的就业危机意识,将是挖掘学生就业潜力的一个突破点。三、 学生对薪酬的期望水平学生对薪水的期望也是一个比较容易受到关注的问题,为此,笔者随机抽取了一部分学生调查其对薪水的期望情况。在此次调查中,结果显示,共计有%的毕业生对薪水的期望值在1000^2000元,如果加上“月薪不限”的%,有约86%的毕业生对薪水的期望值可以接受在2500元以下。应该说,这样的比例与我校移动通讯学院学生的自身能力、现实的就业环境是基本适应的,说明学生在学院就业指导部门的宣传和指导下,能够及时调整心理预期,并使之与现实吻合。前面的研究中还发现,本专科毕业生在签约率上没有显著差异,但在签约质量上似乎有些不同,在学生签约薪酬的具体数据难以准确取得的情况下,需要一种尽量客观衡量签约质量的替代性数据。考虑到签约的学生多数都已在应聘过程中与接收单位就薪酬问题进行初步协商,因此,他们对薪酬的期望应该是一个相对合理的估计值。调查以2000元为分界线,对已签约学生做出抽样调查,并对其薪酬期望做出分析。本科生中约33%的学生对薪酬的期望值大于2000元,而专科生的比例则只有11%。卡方检验得卡方值为,存在显著性差异(为,虽然本专科