高校毕业生就业现状分析与对策探讨.doc

高校毕业生就业现状分析与对策探讨.doc:..高校毕业生就业现状分析与对策探讨摘要:随着1999年我国高等院校扩招以来,劳动力就业压力的增大以及国际金融危机的负面影响,大学牛就业面临着严峻的挑战,成为全社会普遍关注的热点问题。如何采取行Z冇效的措施解决就业难的问题就显得尤为重要和迫切。本文结合当前社会发展实际情况,阐述了高校毕业生的就业现状,分析了就业难的原因,提出了相应的对策,以期为高校毕业生就业提供一点借鉴。关键词:高校毕业生;就业形势;现状分析;对策探讨一、 高校毕业生就业难的现状由于高校的扩招,导致了中国高等教育从精英化进入大众化阶段。受金融危机的彩响,大学生的就业问题显得越来越突出:一是毕业生人数增加,就业签约率卜•降。据调查数据显示,2010年的就业大军高达1000多万人。2009年的611万应届大学毕业生就业率仅为87%,形势不容乐观;二是企业效益下滑,失业人员逐渐增多。屮国社科院报告称,%,中国已有67力家小企业被迫关门,约有670力就业岗位蒸发,使失业人数远高于官方统计的830万;三是劳动力供大于求,工作岗位竞争激烈。金融危机加剧了求职者Z间的竞争。有记者采访招聘会了解到,今年办公文员岗位的竞争最为激烈,一个岗位居然冇40多名求职者争抢;四是国家公务员考试,招录比例再创新低。被称为屮国第一考的公务员考试人数创新高,2010年有79刀人参加国家公务员考试,比2009年度参加考试的人数多了14力。招录比例与往年相比,竞争尤为激烈;五是农村剩余劳动力,争夺大学生就业机会。农村剩余劳动力进城务工人员增加,扩大了劳动力过剩造成的就业压力,出现了农民工与大学生争夺就业机会的局面,加剧了就业的供需矛盾。二、 高校毕业生就业难的原因随着市场经济的飞速发展,社会就业形势不断发生新的变化,竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象,经济增长速度减缓,就业弹性降低,加重了高校毕业生的就业负担。(-)大学生就业观念存在误区不少大学生观念上述停留在精英化时代,自身定位不准,理想与现实脱节。一是在求职择业时喜欢与同学攀比,出现了高不成、低不就的局面;二是有些大学生自视甚高,将口光聚集在国家事业单位、国有大企业上,不愿到西部欠发达地区就业;三是有的大学生消极自卑,缺乏足够的自信心;四是一些大学生自立意识不强,依赖父母和亲友;五是部分大学生一味追求所学专业与工作对口;六是有的大学生缺少创业的意识。这些观念如不转变,势必使就业问题越來越严重。(二) 劳动力市场的供需不平衡高校毕业生的就业源于市场的需求。一是近年来我国高校不断扩招,毕业生数量急剧增长,致使劳动力市场供需关系严重失衡;二是我国经济的迅速发展,外资企业的大量涌入,使得企业间竞争加剧;三是外资企业的进入带來了高科技与先进设备,产生了人力资源的排斥效应和替代效应;四是由于我国目前的产业结构不合理,以及美国次货危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济,企业普遍采用保守的发展战略与紧缩的财务战略;五是企业用于培养与培训的费用大幅减少。这些都是加大就业难度的原因。(三) 专业设置与社会需求不匹配高校设置专业与社会需求不匹配,造成供与需之间的矛盾■。一是在快速的发展中,培养模式市场定位不准确,导致了高校专业设置与劳动力市场需求Z间的矛盾