?命运有时就像一副扑克?牌无好坏,就看你如何使用?会出牌的人也许手中的牌并不是最好,但他可做出最佳组合,从而获胜?做出最佳组合是有一定的方法和技巧的?今天发您一副扑克牌,并告诉您他们的奥秘, 期望您能好好把握?用辅导代替领导, 用服务代替行销, 用期许代替要求。?勉强成习惯,习惯成自然。?可以越级关怀,但不可越级管理。一个人的快乐, 不是因为他拥有的多,而是他计较的少。讲奉献,但不追求清贫; 讲学习,但不注重形式; 讲共性,但不排除个性; 讲原则,但不放弃灵活; 讲公司利益,但不忘记国家和员工利益。泰康育才观念:把用人工作变成工作育人, 在竞争中成长,在合作中共赢。泰康在大团队建设中,特别强调 1+1>2 的战略伙伴关系, 伙伴关系的实质不仅是平等, 更是互补。 2 一个目标确立后,实现它总会遇到各种各样的困难。泰康的特点是:不修改目标,只修改手段。因为我们目标坚决! 2 野蛮社会,体力可以统御财力和智力。资本社会,财力可以雇佣体力和智力。信息社会,智力可以整合财力和体力。用石头敲石头,小敲小火花,大敲大火花,不敲没火花。所以,如果大脑想迸出火花,就要选择分量重、密度高、速度快的脑瓜去碰。一人思,易孤偏;两人辩,可挖掘;三人谈,能周密! 2 在决策中大家都是盲人, 扮演着“盲人摸象”里的某个角色——只知其一其二,不知其三其四——从总裁到门卫,无一例外。因此,每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。
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