2021年劳动协议签署申请书.docx

劳动协议签署申请书

　　依据中等协商的标准，一致同意签署本协议。第一条协议期限1、协议使用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。2、协议期满即终止实施。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订协议。3、试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不宜甲方工作的，能够即行解除本协议。第二条工作岗位1、甲方依据生产工作需要及市场改变的，确定乙方在协议期内的工作职责。2、甲方有权依据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反应本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本协议自然解除，双方互不负担违约责任。第三条劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方岗位实际情况，按甲方要求向乙方提供必须的劳动防护用具。3、乙方患职业病，工伤等按国家要求实施。第四条工作时间1、甲方实施天天八小时工作制，平均每七天工作时间40小时。甲方按国家相关要求支付加班工资。2、乙方享受国家要求的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动酬劳1、按国家按劳取酬的标准，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可对应调整乙方的工资。第六条劳保福利1、甲乙按要求为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，根据医疗保险的要求报销医疗
　　费用。第七条劳动纪律1、乙方必需遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及职员守则，遵守甲方要求的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方能够依据情节轻重给必须的处分。3、乙方如毁损或遗失企业财物的，依市场价格给予赔偿。4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本协议即自行解除。第八条协议解除1、符合下列情况之一的，甲方能够解除本协议：(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受用户回扣的。(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的判定证实，在要求的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其它工作的。(3)甲方因生产经营情况发生改变而多出的职员。(4)甲方企业宣告解散。2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本协议：(1)乙方因病或非因工负伤在要求的医疗期内。(2)劳动协议期限未满，又不符合本协议第八条第1款要求的。(3)女职员在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。3、有下列情况之一的，乙方能够解除本协议：(1)甲方不根据本协议要求向乙方支付劳动酬劳;(2)甲方不推行本协议或违反国家相关法律、法规，侵犯乙方正当权益的;(3)乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。4、甲乙双方任何一方提出解除协议的，必需提前30书面通知对方，方可办了解除协议手续。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本协议，应该向对方赔偿由此而引发的经济损失。第十条争议处理甲乙双方发生劳动争议时，能够双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律效力1、本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2、本协议条款如和国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的要求为准。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确定。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签署地点：_________签署地点：_________
　　有关签署劳动协议的申请
　　依据中等协商的标准，一致同意签署本协议。第一条协议期限1、协议使用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。2、协议期满即终止实施。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订协议。3、试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不宜甲方工作的，能够即行解除本协议。第二条工作岗位1、甲方依据生产工作需要及市场改变的，确定乙方在协议期内的工作职责。2、甲方有权依据生产经营经营情况和乙方的能力