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2021工会会费管理措施及解析|2021工会会费管理措施

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　　工会经费
　　工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按中国工会法，工会经费的关键是工会会员缴纳的会费和按每个月全部职员工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最关键。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是根据国家法律法规取得的，它的的正当性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
　　工会经费是根据国家法律法规取得的，它的的正当性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
　　依据工会法的要求，工会经费的有五个方面：一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、机关、机关按每个月全部职员工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、机关上缴的收入;四人民政府的补助;五其它收入。
　　工会会员缴纳的会费
　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，表现了会员的组织观念，亲密了会员和工会组织的联络，同时也有利于职员之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是依据不一样时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制订的。现行标准，依据全国总工会1978年工发101号通知要求，工会会员每个月应向工会组织缴纳本人每个月基础收入%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补助，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
　　行政方面拨交的经费
　　行政方面依据工会法及相关法规的要求拨交的经费。依据工会法的要求，凡建立工会组织的企业、机关和机关，应按上月份全部职员工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按相关要求逐层上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、机关和机关行政方面拨交工会经费情况进行检验。对逾期未交或少交工会经费的单位，经一再催交无效时，能够正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的工会法第四十三条要求，企业、机关无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会能够向当地人民法院申请支付令;拒不实施支付令的，工会能够依法申请人民法院强制实施。
　　行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的详细表现，所以，它含有以下特征：
　　(1)强制性。行政拨缴工会经费是工会法要求的,工会法和其它法律一样,含有相同的法律效力，必需实施。不实施就是违法，就要强制实施。浙江省实施〈工会法〉措施第三十四条要求：“建立工会组织的企业、机关和机关，应该根据每个月全部职员工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按要求拨缴或逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应该按要求的百分比向上级工会上缴经费。”“企业、机关拨缴的工会经费在税前列支。”浙江省实施〈工会法〉措施第四十三条要求：“企业、机关不缴、欠缴工会经费的，基层工会或上级工会能够依法向企业、机关所在地的人民法院申请支付令或提