2021年劳务用工协议模板,劳务用工协议范本.docx

劳务用工协议模板,劳务用工协议范本

　　劳务工作包括很多方面，劳务用工协议指的就是劳务类雇佣协议书，本文(劳务用工协议模板)由整理。
　　劳务用工协议模板(一)
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：____生日：______年___月___日
　　身份证号码：_______________文化程度：_______________
　　户籍所在地：_________现在住址_______________
　　联络电话：
　　依据中等自愿、协商一致的基础上签署本劳动协议。
　　一、协议期限
　　第一条协议期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方
　　的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实施的用工协议期限。
　　第二条协议生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______
　　日起至______年______月______日。
　　二、生产、工作任务
　　第三条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位(工种)
　　工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的质量、数量标准。
　　第四条依据甲方不停地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙
　　方的工种和岗位和薪资。
　　三、劳动纪律
　　第五条甲方应依据劳动法和相关要求，制订本企业各项详细规章制度。
　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本企业相关规章制度，给纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第八条甲方应依据国家的相关生产安全、劳动保护、卫生保健等要求为乙方提供必须的生产、工作条件和劳动保护方法等。详细内容以下：
　　(一)提供必须的劳动场所和设备。
　　(二)发放要求的劳动保护用具。
　　(三)对女职员和特殊职员按要求实施特殊劳动保护。
　　五、工作时间和休息休假
　　第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。
　　在国家法定节日(五一、
　　国庆、元旦、春节)期间，甲方应按要求安排乙方休假或调休。
　　六、劳动酬劳
　　第十条乙方应认真学习业务知识，主动工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
　　第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包含下列内容：
　　(一)基础工资元/月。
　　(二)职务工资元/月。
　　(三)午餐补助元/月。
　　(四)交通费补助元/月。
　　(五)全勤奖元/月。
　　(六)社保元/月。
　　(七)分成或奖金(按甲方相关要求实施)。
　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，不然甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济赔偿金。
　　七、职业培训
　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同负担。
　　第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业
　　的，必需经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
　　第十四条在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应该根据未满协议的服务年限，在离开前一次性向甲方付清赔偿培训费。
　　八、处罚和奖励
　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化提议，甲方可视情给乙
　　方口头表彰或经济奖励。
　　第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应给乙方一定奖励。
　　第十七条甲方能够随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露企业信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的多种处罚，并由乙方负担对甲方利益造成的全部损失。
　　九、社会保险和福利
　　第十九条甲、乙方协商社保由职员自己办理，甲方每个月将社保金直接发放给乙方;
　　第二十条甲方应该发明条件，改进集体福利，提升乙方的福利待遇。
　　十、协议的终止和解除
　　第二十一条双方签订的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。
　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：
　　(一)严重违反了劳动纪律或甲方规章制度。
　　(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
　　(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
　　(四)因本身原