绩效面谈记录表
部门: 考核区间: 年第季度面谈时间: 年月日
受评人姓名:
科室或拉别:
岗位:
一、受评人回答面谈人的问题:
1、你在工作中表现出的长处是什么?
2、在工作中有哪些需要改善的地方?你希望如何更改自己的指标?为什么?
3、你觉得你目前的知识和技能能够应付目前的工作吗?你希望得到哪些培训?
4、你觉得公司给你提供机会了吗?你觉得有更适合你的岗位吗?
5、你觉得你受到上司的歧视了吗?
6、下一步工作和绩效改进的方向是什么?从个人长远发展来看,你希望自己朝哪方向发展?你希望从公司或上司处得到何种帮助?
7、你对本次绩效评价有什么意见?制度合理吗?请说出你不满意的地方. 如果以100计满分,你给本次绩效考核打多少分?(注意:是针对考核制度本身,非给本人打分)
二、面谈人回答受评人的问题:
1、我的下一步工作任务是什么?
2、上级对我的期望是什么?
3、上级和同事对我工作的评价如何?
4、会有怎样的工作报酬?
5、下一步我将如何开展工作?
6、我的工作需要改进的地方是什么?
7、您能给我哪些支持?
8、其他问题
备注
HR-R-019
受评人: 面谈人: 审核人:
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