包装岗位安全操作规程.doc

１、开机前检查传动部位,采取加油、紧固等措施,确保传动部位润滑有效,无松动脱节现象。
2、接通电源,检查各传动部位就就是否有效,根据包材性能与包装要求安装包装薄膜,调节温度控制器、间隙齿轮与偏心轮。
3、检查下料开关,确保关闭,然后接通电机开关。ﻫ ４、将薄膜送入纵封棍,空程前进一段,检查就就是否有粘连现象，发现问题及时解决。
　5、接通下料开关,调整供料时间，小包装计量及出包速度，符合要求后方可正常生产ﻫ 6、正常开机过程中,要经常用铜刷扫纵、横封辊表面,确保封口效果良好。
7、薄膜装入以后，如长时间不开机,应将薄膜与纵、横封脱离。ﻫ 8、操作过程中,严禁用手及其她物品靠近纵、横封之间,确保安全。　 9、操作结束以后,及时对设备进行清理,确保设备内外清洁。
10、对设备进行必要得维护保养与润滑工作,对横封铜套每班加油一次,机修人员对变速箱、传动齿轮、轴承等部位要定期检查，确保润滑有效。
包装岗位安全操作规程
1、1、操作人员必须严格执行车间制定得开、停车制度,严禁违章操作。
１、2、开、停车须全部检查完毕,盘车电源就就是否正常才能开车,停车必须全部检查完毕所有尿素装入袋内后才能停车,确保安全进行。
1、3、把自己所在岗位,全部检查完毕如电源设备、电子称就就是否全部完好方能使用。
1、4、使用设备时，如有漏电现象及时处理,向有关单位请示。
１、5、做好自己使用工具，防止路滑,工具坏，避免出现事故发生。
1、6、车间传送带正常运转时,不准人员靠近,使用时，以车间规定执行操作。
《包装车间管理制度》
为了促进企业得发展，培养员工综合素质,树立公司良好得形象,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度：
1、 职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。
2、　除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其她人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。
　 　3、　上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次记警告一次。
４、 不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次记小过一次,并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。
　５、 酒后上班闹事与影响工作者,记小过一次,写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。
　 ６、 厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟,违者每次记警告一次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。　
　 ７、班中禁止做私活，违者每次记警告一次。
8、 偷盗公物或她人财物者,按实物价值1０倍罚款,扣发工资,予以解雇。
9、因生产需要,不服从主管按排者,记小过一次。
10、未经允许、严禁带小孩与外人进入车间，违者对当事人记警告一次。
　　 　１1、生产中不得聊天说笑、瞧书瞧报,不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡，听音乐,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次记警告一次。
　12、上班必须佩带厂牌,违法乱纪者每次记警告一次,涂改、遗失厂牌罚款10元。
１３、严禁跨越或坐在任何机械