2021年收费站日常工作查摆和整改方法.docx

收费站日常工作查摆和整改方法

　　查摆问题和整改方法
　　xxx
　　自“诚信建设年”活动开展以来，我认真学习活动动员会的会议精神和办公室会议提出的“六要意识”的内容要求，结合本身实际，立足本职员作，逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析，从本身找问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作态度，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
　　一、存在的问题
　　一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和计划，不清楚工作应该做到什么程度，什么样子，自己心里还没有一个明确的标准；
　　二是主动工作意识不强。来到新的工作环境，即使对工作比较生疏、业务不熟，存在适应周期，但对于部分专业性并不强、完全能够负担下来的工作，实事求是讲也确实存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导不说就不敢做，不主动、不主动；
　　三是工作作风不够扎实。在以往的工作中，自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就经常会慌手脚，造成急中出乱，忙里犯错，影响了工作效率。
　　二、整改方法
　　一是明确责任，在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重责任感、极丰富的知识贮备，在日常工作中。
　　要注意经过报刊、新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，保持政治敏锐性，把握工作关键点，提升自己的思想政治水平。
　　二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中，要加紧转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其在文字材料上，要多看、多听、多记、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和内在含义，学习文章中的框架结构，争取立即提升本身的文字功底和写作水平。
　　三是主动干事，在工作上增加热度。在以后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气，不停自我锤炼，实现本身新跨越。
　　四是严谨做人，在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨小慎微的的心态，把小事办细、把急事办稳。对8小时之外，也要以一样的行事准则约束自己，以良好的修养、慎独的心态、严谨的作风、坦荡的胸怀，正派为人、扎实干事。严把纪律保廉洁，死守底线不放松，切实维护好办公室的整体形象。让自己立即成为一名“技术扎实、质量过硬、心理过关”合格的市委工作者。
　　机关作风查摆问题和整改方法
　　林田青
　　我根据开发区管委机关作风集中整理动员大会上的统一布署和活动要求，对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析，找出了本身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了以后整改的目标和努力的方向。
　　一、查摆问题
　　一学习方面
　　1、学习意识不强，没有“钉子”精神。，学习劲头松懈，学习计划实施不力，这是小富则满的狭隘意识在作祟，也是手懒脚软的拖沓劣习在作怪。
　　2、学习目标模糊，欠缺方向指导。详细表现在，日常既想看报读新闻，又想看书学业务，到头来对所学东西全部是一知半解，时间不少花，效果不显著，关键是学习目标缺失、学习计划混乱。
　　二工作方面
　　1、工作主动意识不够。一年来，工作还停留在领导安排什么我做什么，缺乏主动为领导分忧的主动意识，客观来讲，有些自己想主动干的工作不知道怎么干；
　　主观来讲，有些自己会干的工作怕串岗、怕出头而不论不碰。
　　2、工作创新意识不强。一直在向单位前辈学习通例、了解情况、复制做法，没有将年轻人的活力注入到实际工作中去，工作中有依靠思想，无形中降低了工作标准和工作要求，造成了各
　　项工作停留在因循守旧、不谋改变的肤浅层面。
　　三思想方面
　　1、焦虑情绪时有发生。工作想的太多，处事过于谨慎，碰到任务重、压力大的时候轻易产生焦虑情绪，这种坏情绪还有可能影响到工作质量。
　　2、自满情绪露出苗头。来到机关，有种自我感觉良好的自满情绪，自我要求有所放松，忽略了自我约束、自我监督、自我提升，这是经典的“井底青蛙”，时间长了就会成为“温水青蛙”，关键是因为视野不够开阔、心胸不够开阔。
　　二、整改方法
　　伴随机关作风整理的不停深入，经过对本身存在问题的排查，使我愈加清醒地认识到本身存在的问题，也愈加增强了更正错误、提升自我的信心和决心。在以后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
　　1、明确学习目标，加大学习力度。专门抽出一段时间明确一下学习目标、梳理一下学习思绪、计划一下学习方案，把学习目标量化、细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，时刻提醒自己“不学则退，不学则废”，“不求学有所成，但求学无止境”。
　　2、改善工作作风，提升创新意识。要努力做到善于破除消极情绪，迎难而上，主动工作；